因不满工作调动，溧水一男子到领导所在小区张贴大字报，称领导“小肚鸡肠”，“在单位横行霸道、为所欲为”。领导与其沟通无果后告到法院。日前，溧水法院认定该男子侵占他人声誉权，判令其书面抱歉。

　　张某是溧水某单位负责人。2011年初，在张某的主持下，单位进行了小范围的人事调整。员工李某被调到一个相对边沿的岗位。曾经得罪过张某的李某以为，自己被调岗确定是张某暗中“使坏”。他多次找张某沟通，要求调回原职，均遭谢绝。张某称，调岗是工作须要，其作为单位领导绝不会针对某个人，愿望李某摆正心态好好工作。李某自然不信，以为这是托辞。

　　多次沟通无果后，李某对张某心生怨恨。2011年3月以来，他多次到张某家中吵闹，并将写有“张××小肚鸡肠，以权压人，打击报复下属”，“在单位横行霸道、为所欲为”等字样的大字报张贴在小区内。

　　大字报让张某在小区丢尽了脸面。他一纸诉状告到法院，称李某的行为严重侵占其声誉权，要求李某停滞损害，在报纸上公开赔礼抱歉，并赔偿精力安慰金1万元。

　　前不久，溧水法院公开开庭审理此案。庭审中，李某很爽直地承认大字报是他张贴的，还说上面写的都是事实，他谢绝抱歉。

　　调解无果后，法院作出宣判。法院以为，李某作为下级，应懂得并服从上街的正当工作部署，即使有矛盾也应沟通处置；他在张某居住的小区公开张贴含有伤害张某声誉内容的大字报，在必定程度上影响了张某的社会评价，属于侵占他人声誉权的行为。依照相干法律规定，张某有权要求他停滞损害，赔礼抱歉。至于精力安慰金，只有发生精力伤害后果和经济损失才干主意，本案中，张某不具备主意的条件。因此，法院只支撑了张某的前两项诉求，判决李某停滞损害并书面抱歉。

　　朱道海 陈珊珊

　　声誉权：指公民或法人对自己在社会生活中所获得的社会评价(即自己的声誉)依法所享有的不可侵占的权利。法律明文制止用凌辱、毁谤等方法伤害公民的声誉。

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