南方科大的创新发展模式是吸引众多候选者的原因之一。   南科大正局级副校长9候选人出炉 附名单简历

　　校长是南科大的法定代表人，每届任期为五年，届满后经理事会赞成可以连任；南科大可以设若干名副校长，协助校长处置校务，副校长由理事会根据校长提名聘请……一度饱受“局级副校长遴选”和“学生需参加高考”风波困扰的南方科技大学昨日终于迎来了一则“好消息”：酝酿多时的《南方科技大学管理暂行方法》正式出炉了。

　　《南方科大章程》立法的前一步

　　“《南方科技大学管理暂行方法》等于是《南方科大章程》立法的前一步，因为‘立法’是一个3到5年的进程，如果先有一个管理条例，就可以使南方科大从一开端就依法治校、依条例治校。”去年9月，朱清时在出任南方科大校长刚满一周年时接收了本报记者独家专访，谈到了《南方科技大学管理暂行方法》对这所新生学校的意义。

　　《暂行方法》在管理架构和各方权责职能上着墨较多

　　昨日，深圳市政府通过最新一期《政府公报》正式发布了《南方科技大学管理暂行方法》(以下称《暂行方法》)。经过长时间酝酿、糅合了各方看法的《暂行方法》只有4051字，共有总则、权责、治理构造、教职工、学生、管理与监督、附则等7个章节，尤其在南方科大的管理架构和各方权责职能上着墨较多。

　　在学校的治理构造上，《暂行方法》提出，南方科大将设立理事会、校长、校务委员会和校学术委员会，并根据须要设置必要的学术单位和行政单位等组织机构，依照方法和章程的规定开展活动。

　　理事会是南科大的决策机构，可以聘请或解职校长的权力，还可以根据校长提议聘请或者解职副校长。理事会由政府代表，南科大校长及管理团队、教职工等代表和社会著名人士等组成。理事会理事长由深圳市市长或市长委任的人员担任，理事由市政府聘请。

　　校长和副校长产生方法出台

　　在校长和副校长的产生方法上，《暂行方法》规定，南方科大校长每届任期为五年，届满后经理事会赞成可以连任；连任两届以上的，应该启动遴选程序并经理事会按相干规定肯定。校长不称职或不能实行职责的，经理事会三分之二以上成员赞成提出免去其职务的建议，报市政府按规定程序决定。

　　南方科大近日的正局级副校长公推提拔曾引发了不少争议，此次出台的《暂行方法》则对副校长的产生进程作了明确规定：南科大可以设若干名副校长，协助校长处置校务，但副校长须由理事会根据校长提名聘请，校长卸任后，副校长需由新校长提名并经理事会重新聘请。 　　　　　　　　　　　　 2011高考进行时　　　　　　　　直击现场 | 高考站 | 院校库

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