很多大学生毕业后即进入企业一线，工作环境较差，且月薪一般在2500元左右。但江西环境工程职业学院机电一体化专业学生郭涛却是其中的特例，他2010年6月毕业当月，即成为一家大型企业的中层干部。2011年3月被另一家国有企业“挖走”担任车间主任，负责管理100多名员工，其中本科、硕士10人。现月基本工资5000元，外加绩效工资及年终奖，预计年薪可达10万元。

　　中广网南昌4月28日消息（记者胡啸 通信员邹宁 沈林 曾珍）郭涛是江西环境工程职业学院2007级机电一体化专业学生，在校期间进入江西金力永磁科技有限公司顶岗实习，并在实习期间锤炼了良好的实践操作才能。2010年6月毕业时，他成为该公司模具车间主任。期间，因突出的工作事迹，被湖南稀土金属资料研究院相中，该公司总经理张霖亲自到赣州，聘任郭涛加盟。2011年3月，担任大型国企湖南稀土金属资料研究院模具车间主任兼机加工车间主任，负责管理100多名员工，其中本科、硕士10人。现月基本工资5000元，外加绩效工资等，年薪可达10万元。

　　一周，忽视操作作检讨

　　2009年12月，刚到金力永磁公司的郭涛由于之前较少接触机器，在操作车床时因忽视将工件飞出操作台，差点造成重大安全事故，被车间主任大骂一顿并责令写检讨书，当众检讨。

　　“那时候并没有因此认为沮丧就不干了，而是认为自己真的很多都不懂，非常想学习。”郭涛聊起这段经历时，反而一脸轻松，因为从那以后他知道，只有不断学习、当心翼翼才干不出错，他坚持了下来，情形发生了转机。

　　一月，破格提升小组长

　　从那以后，郭涛格外尽力，早上8点上班，他早上7点就到了，晚上5点下班，他晚上10点还在车间。

　　“反正我是来学习的，呆在宿舍也没事做”抱着这样谦逊的心态，郭涛白天格外注意师傅们的操作，默记在心，晚上别人走了，他就一个人在车床上重复操作白天师傅们的技术。这样还不够，他向主任自动申请上别人都不愿意上的晚班，为自己重复的学习和实验争夺了富余的时间。

　　恰巧当时，公司设置了“合理化建议箱”，勉励每位员工对公司提建议，郭涛凭借着自己对机器的领悟，对工艺流程提出了修改建议，意外的被公司副总经理胡永看到。在胡永的支撑下，他半个月完成了修改方案，原来线切割完成一到工序须要40小时，现在用铣床只须要10小时，大大进步了工作效力。

　　仅仅一个月，他被破格晋升为小组长，要知道，之前所有人都至少须要三个月。