本网讯(记者 王巍) 烫伤后住院的病人，由于护工的忽视大意导致吃饭时被呛着，随后窒息死亡，家眷因此将护工所在的劳务中心与医院一并诉至法院。

    记者今日获悉，一中院终审判决认定，护工在看护病人时的所作所为属于职务行为，因此，委派护工的积水潭新兴劳务服务中心被判赔偿死者家眷共计38万余元。

　　2010年2月29日，勾先生不慎被开水烫伤臀部，此后因轻度沾染，在3月2日被家眷送往积水潭医院烧伤科住院。

　　勾先生的老伴李女士起诉称，丈夫入院时除了烫伤身体一切正常。为了辅助丈夫更好地康复，李女士通过病房护士站，在积水潭新兴劳务服务中心聘任陪护员鱼某作为护工，每天陪护费为90元。

　　3月4日凌晨，鱼某在给勾先生喂早餐时，不慎将勾先生呛着，随后勾先生开端窒息，虽然经积水潭医院挽救暂时保住了生命，但却处于昏迷状况。医生给家眷下了病重通知单，并将勾先生转入ICU病房视察5天，在此期间，勾先生依靠呼吸机保持性命。

　　李女士说，出于情绪方面的斟酌，家眷在3月9日下午将勾先生从积水潭医院转到临终关心医院，转院1小时后，勾先生便死亡。

　　一审法院以为，勾先生住院聘任护工，并交纳了相干的护理费用，意味着勾先生一方与劳务服务中心已经订立了有偿护理合同，不论是哪位护工担任护理工作，均应视为是在实行护理合同的职务行为。

　　新兴劳服中心在积水潭医院供给有偿的护理服务，具有优势位置，病患之所以通过护理机构聘任护工，是基于对该机构专业护理水平的信任。无论劳服中心与护工个人之间如何商定，均不能免除劳服中心对外承担义务的相干责任。

　　法院以为，护工鱼某在喂餐进程中未尽到必要的注意责任，因忽视大意导致勾先生呛食死亡，劳服中心对此应承担主要的赔偿义务，积水潭医院无过失，不应承担义务。

　　勾先生本人多年前因外伤导致后脑损伤，该病症导致他涌现过吞咽艰苦的情形，因此，他的自身病情对伤害后果承担次要义务。法院一审判决劳服中心赔偿李女士38万余元。

　　宣判后，双方均提出上诉，李女士以为医院应承担部分义务。

　　一中院终审驳回上诉保持原判。

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