来自全国12个省区市的20多名医院[YiYuan]院长[YuanChang]22日走进清华大学“医院[YiYuan]领袖培养项目”的课堂。未来3年，这一项目计划为中国众多医院[YiYuan]培养上千名“领袖级”管理人才。

　　该项目由清华大学经济管理学院和GE公司共同举办。首批参与培训的医院[YiYuan]院长[YuanChang]将接受为期4天的体验式领导力[LingDaoLi]培训课程。

　　清华大学经济管理学院医疗管理研究中心主任薛镭表示，领导力[LingDaoLi]可以被形容为一系列行为的组合，这些行为将会激励团队向共同设定的目标前进，而不是简单的服从。

　　近年来，关于领导力[LingDaoLi]的培训课程已经越来越多地出现在企业、政府机关，但其在医疗行业才刚刚被接纳。

　　“中国大多数医院[YiYuan]的院长[YuanChang]都是医生或专家出身，管理经验和水平存在很大差异，同时，他们中的很多人还要参与具体的医疗工作，包括亲自为病人做手术，常常使他们无暇考虑改善医院[YiYuan]的管理工作。”薛镭说。

　　他表示，目前中国很多医院[YiYuan]的管理和服务水平并不令人满意，通过领导力[LingDaoLi]培训，可以帮助医院[YiYuan]院长[YuanChang]开拓思维、提高凝聚团队精神的能力，使领导和变革的意识转化为组织的日常行为，从而有助于提高医院[YiYuan]的整体管理和服务水平。(记者华春雨)