市场[ShiChang]的调整，总是衍生出无穷的话题。最近两周，汽车业多个车企的高层频频涌现变动，也让车企高管流向成为外界关注的的焦点。

　　其中，北汽股份副总裁张欣离职，或转投川汽麾下；北汽控股总经理汪大总因合同届满，续聘后出任专务总经理，负责国际并购合作和海外发展等事务；上汽集团质量与经济运行部执行总监孙晓东跳槽PSA亚洲总部，负责市场[ShiChang]销售；上汽乘用车公司海外事业部部长黄华琼离任转投北汽福田等等。

　　可以说，几天内多家车企的高管集体调动，让外界目不暇接。然而，人才[RenCai]的流动[LiuDong]加速，这也从另一侧面反应出，如今的汽车市场[ShiChang]竞争[JingZheng]进入白热化阶段，连续调整给企业带来的压力，企业在如何追求适合企业的人才[RenCai]已经迫不及待。

　　今年以来，随着勉励汽车消费政策退出、一线市场[ShiChang]限购以及前两年高速发展带来的后遗症等影响，市场[ShiChang]调整力度不断加大，整体市场[ShiChang]涌现快速回来，车企也已经告别了前两年“你好、我好、大家好”的局势，竞争[JingZheng]随之加大。

　　那么，如何保证企业在竞争[JingZheng]日益剧烈的市场[ShiChang]中取得成功？只能依靠人才[RenCai]。这从上汽集团质量与经济运行部执行总监孙晓东跳槽PSA亚洲总部可以看出。随着神龙第三工厂建设，以及长安与PSA在深圳合作项目标深刻，为了加快市场[ShiChang]以及品牌形象推动，完成2015年中国市场[ShiChang]8%的目的，PSA在中国亟需熟习中国市场[ShiChang]的人才[RenCai]扩充实力。

　　此外，由于竞争[JingZheng]的加大，也让车企也不得不对人员进行相应的调整。北汽控股的汪大中由总经理改变成出任专务总经理，在外界看来，是北汽控股对两者工作的不满意，在自主品牌的推动速渡过于迟缓，而不得不在任期届满之时，对其进行相应调整。

　　再者，从人才[RenCai]的流动[LiuDong]线路来看，已经由之前的单向流动[LiuDong]，即从实力较差、规模较小的企业跳跃至实力较强、规模较大的企业平台，改变为多元化的流动[LiuDong]。

　　这也可以从北汽控股张欣的离职可以看出，其从北汽这座大厦，走进了川汽的小庙。有剖析指出，小庙或许蕴含着更大的机遇，也能更加凸显个人的才干与魅力。以收购沃尔沃为例，正是一批海归与从国企流出的人才[RenCai]，辅助吉利完成了这壮举。

　　而随着自主品牌的不断发展，以及市场[ShiChang]更加充足竞争[JingZheng]，未来人车的流动[LiuDong]将出现出更加多元化的趋势，合资品牌的人才[RenCai]将更多地向自主品牌流出。（郭小戈）