“如今，年纪大的扮嫩，年纪轻的装老，职场中人有些让人年纪莫辨了”，从事人力资源管理工作的柯先生告知记者，若不是因为工作关系，自己可以看到全公司员工的个人档案，很多同事的真实年纪，他完整猜不出。

　　在记者近日的采访中，大批白领都道出这一同感：当很多年长的职场人还在爱慕年青人的生气和活气时，一些年青人却要竭力标榜超出自身年纪的成熟。

　　外表举止都在成熟化

　　老练的短发，灰色的套装，一启齿就是柔柔的白领腔，带着诸如“确认”、“商议”、“沟通”、“意向”等尺度商务辞令。刚刚步入职场才半年多的李莎莎，已经俨然一个完完整全的办公室女郎——说她才21岁，大家都不信。

　　“我刚上班的时候，穿的都是非常随便的青春少女装，有一次，我穿着带有卡通图案的衣服去见客户，人家根本不待见我”，李莎莎说，太年青，在很多资深职场人眼中，就是“办事不牢、经验不足”的代名词。于是，她逐渐将自己的装束装扮开端向成熟化转型，“有必定效果，至少从第一感到上，不会有人家根本不愿跟我交换的状态了。”

　　有意思的是，才24岁的职场新颖人小马，最近居然蓄起了小胡子，“谁让我不仅年青，还长了一张娃娃脸呢！这种长相太让我吃亏了！”小马介绍，今年年初，自己刚刚升了职，所以好歹在外表上，也要经营得有威严感一些。

　　　职场新手装“少年老成”

　　“最近，我面试了很多的年青人，发现一个非常显著的现象是，很多年青人在答复问题时，虽然滴水不漏，却总让人不免绝望。他们就跟受了统一的培训似的，答复起问题来都非常尺度化。这样，反而让他们因为缺少个性，而不容易被记住。”从事招聘工作的企业负责人李刚称，据他了解，很多职场新颖人都爱好在网上搜罗和学习“面试宝典”、“职场宝典”之类的文章。“少年老成”，是公司同事对才工作两年的小伙子陈鹏的一致印象。在年长的同事眼中，这个小伙子没什么活气，而且总是一副非常淡定的态度，很少表达自己的看法，做事严厉遵守先辈们的套路。采访中，陈鹏告知记者：“工作前，我特殊请教过很多的师兄师姐，他们告知我，做得多，说得多，就错得多。与其表示得太有特点，不妨低调一点，一切于我若浮云嘛！”

　　　过火装熟会失去个性

莫文蔚：这件个性化的职业装，给人的感到是非常老练。

　　《杜拉拉升职记》之类的职场书籍，总能得到许多年青人的爱好，可是这些书真的能教会我们如何在职场中游刃有余么？武汉猎英首席顾问安国平女士告知记者，很多年青人热衷从书籍中学习所谓的“捷径”和“诀窍”，同时也学习所谓的职场尺度化流程，但是这些热销职场书中的桥段，在现实中不必定奏效：“我们可以学习杜拉拉的拼搏精力，但是她的做法，比如自动向老板要求加薪的行为，并不值得推广。”“如今这个时期，年青人都讲求个性，张扬的个性，并非和职场格格不入”，安国平表现，“为了融会职场，你可以圆润一点，但是没有必要去过度隐蔽自己的个性。如果你本身的确有超乎年纪的思想和看法，恰当表示也不是坏事，但是没必要刻意为之。”