十年后的公务员什么样儿？“国考”依然难考，80后成为主流的公务员群体将转变什么？什么又将被转变？在这里，我们不妨一起勇敢的预想一下。

　　进入公务员考试专栏

　　公务员也有“被裁员”风险

　　虽然现在的公务员队伍可以说是极为宏大，甚至被称为是21世纪最后一个“铁饭碗”，不过十年之后，这个“铁饭碗”会被摔碎，变成和其他行业并无差别的“瓷饭碗”。人社部中国人事科学研究院院长吴江以为，公务员是一个应用行政手腕的执法单位，我们很难去评价公务员个体的绩效。然而，正因为如此，我们更要引入竞争机制，也要“有上有下”，公务员内部改革非改不可。

　　未来公务员考试考“爱心”

　　近年的几次考试，特殊是2009年的国家公务员考试，最鲜亮的几道考题说明了近年考试的又一特点，即贴近社会焦点。以往很多人以“热门”来形容该类考题的内容，其实细心琢磨，“热门”已经不足以反应出考题的与时俱进了。如果考生闭门苦读、不闻天下事，只是一味的钻入书本当中，那么注定得不到高分。

　　公务员考试从申论，到今天开考社会“热门”，考“焦点”，正在逐步加入考察公务员一职本身必不可少的品德素质。十年后的公务员考试将会开考“爱心”，将做过社区义工天数、志愿服务时长、有无参与NGO组织经验，都将折算转化为一个一个的尺度，并将此尺度作为公务员的招考要求之一。

　　公务员也要买“保险”

　　十年后的公务员不但同样会根据工作事迹进行人事的提升或辞退，而且也要平等地去跟其他职业一样购置社会保险。

　　据京华时报报道，我国要对公务员法今后10年的配套法规建设作出规划，如公务员社会保险制度等。在“十二五”时代，到2012年，省级以上党政领导机关录用公务员，除部分特别职位外均应从具有2年以上基层工作经历的人员中考录。

　　80后公务员将成主流

　　公务员队伍敏捷老龄化，下一批公务员从哪儿出生？十年后，我国将涌现公务员的“退休大潮”，在这场退休潮里，大批老龄化的公务员退休，无数岗位涌现空岗，而此时弥补这一宏大空缺的将是80后公务员群体。

　　据香港大公报报道，香港公务员队伍连续老化，将在未来十年涌现退休高峰期。公务员事务局预计，退休公务员的人数将由过去五年平均每年约三千五百人，增长至2010年度至2015年度的平均每年约四千八百人，到2015至2020年度将进一步增长至六千八百人。

　　公务员队伍不断老化，三十至三十九岁的公务员由1991／1992年度占整体人数的四成，降低至2009／2010年度的不足二成五。而我国大陆公务员队伍老龄化现象同样值得引起看重。

　　政府也给发offer了

　　十年后公务员也许会实施“政府聘请制”，签署短期合同，期满要么续约，要么解职，十年后的大学生会迟疑地说，“我同时得到了某某公司的offer跟政府公务员的offer，到底应当去哪儿工作呢？”

　　聘请制公务员将突破了传统的政府人事制度固有模式，在政府内部引入了市场化运作方法和契约化管理方法，首创了政府人事管理的多元化模式，彻底打破公务员管理旧有体制的最大弊病，就是事实上的“毕生制”：一旦成为公务员，只要不犯大错，就可以高枕无忧地蹲坑占位到退休，毕生没有失业之虞。

　　公务员也得照样“加班”

　　泉州市的公务员上班时间只有6.5个小时，让人顿生艳羡之意，作一名泉州市的公务员实在太幸福了，不仅工作环境好、工资待遇高、社会位置高，还有必定的隐性收入，而且工作时间短，轻松自由，快哉游哉乐哉。

　　不过，十年之后的公务员将不复安闲，与外企辛劳的起早贪黑一样，公务员不光会体验加班赶工的辛劳，更要蒙受几倍于今天的工作压力和工作强度――优裕的职位就更加须要辛劳的付出啦。

　　【即时通会员如是说】

　　10年后的公务员是什么样的，说实话，心里真没有底。或许比现在更廉明高效，或许比现在的公务员更有服务精力和社会义务意识，也有可能情形相反，或者没有多大改观。这取决于国家政治改革的步伐，法治的提高与否，和社会教育的发展。――刘鹏飞

　　如果公务员变成像一般企业的聘请制，加大人员的流动性，这样只会晋升公务员的“工作热忱”――不管自动还是被动――毕竟他们要生活，工作不再是铁饭碗自然也就“热忱”起来。再者，聘请制更能不断补充政府的新颖血液，这对保持政府的“活性”有着大的促进作用吧，同时更是给了更多人一个平等的为人民服务的机遇。――杨文

　　试想一下，几千年都无法转变这些人的行为，单单一个十年又能够转变什么呢？――李特

　　你想过公务员的感受吗？谁不想自己生活的更好，谁不想让自己更加充裕？恐怕没有人能够做到，可是公务员的工资待遇是什么样的？恐怕很多人都清晰，一个月两千多，有些人却是以为很多，够自己的家用的。可是在这个工地的小工都一个月挣三千的社会里，谁会想到公务员才是生活在底层的人呀？他们穿的很好，出门时看着很光明。可是他们的兜里有几个钱？他们还要养家，他们没有时间陪父母，没有时间陪妻子，没有时间陪孩子。他们有时候在老人生病的时候义无反顾的去工作岗位坚守，妻子埋怨威逼离婚的时候，他们的心也是在流血的，孩子开家长会的时候，望着孩子那种期盼着父亲的涌现在家长会上的那种眼神，他们会意痛。这些就是一个个坚守在自己岗位刚正不阿的公务员，是为了国家，为了人民，“抛妻弃子”的公务员。

　　不管过去几年，也许是几千年，也许更长时间，公务员用于是不会变得，除非国家的性质转变。公务员是不会有太大变更，也许你们只是看到了公务员不好的一面。也许你以为公务员是那种天王老子的嘴脸，那是你没有看到公务员的全体，没有看到公务员的辛苦，没有看到他们熬夜保护社会的安宁，没有看到他们在一次次的任务中因为疲乏而一次次的倒下，没有看到他们饿的前胸贴后背而把生存的饭让给人民，好好想想公务员的艰辛吧！――范贺

　　历史总是出现出惊人的趋势化。记得99年的时候，偶然间听到我们的一个老师给我们讲电子邮件这个东西，他说：这个东西未来将取代邮局。我们当时都认为老师在吹牛，后来发现，互联网真的是势不可挡，因为它顺应时期的需求。关于公务员，我认为这个群体势必在10年之后转型，真正成为一种“职业”，而不是一种“特权”，才干顺应时期的需求。所以文中所说的会加班、会被裁员等现象，未来就应当是那样的。因为落伍的生产方法和思维，并将被先进的所淘汰。――马超

　　无法想象，会转型吧！――李羽

　　我倒是认为随着个人意识的逐渐觉悟，国家正在进入一个转型阶段，对社会和工作的认识都会逐渐深刻，社会公正也会慢慢得到实现。所以我认为十年后，公务员考试不会像今天一样炙手可热，公众对于公务员待遇和工作幸福指数也会有新的认识。各行各业蓬勃发展，公务员也不像今天一样被“神”化。――胡倩

　　公务员依照目前状态连续下去，其模式迟早要改，不改只会越来越与目前市场经济脱轨，现在是靠才能和勤劳生存的大格局，同时公务员队伍建设也应实现真正绩效化，晋升本身素质，进步自身竞争力。――李斐

　　至少十年后，人少了，考试人数不会这么多了。公务员本身的光环也在逐渐消逝，聘请制公务员逐步普及。――贝拉

　　看了上面一些仁兄的言论真是不敢苟同，对公务员的认知难道这里也这么偏激吗？为什么叫“公务员”，什么叫“公务”？我国的公务员和国外的公务员不是一个概念，我国公务员的头上有着人民二字――鸭梨很大啊。在我国现阶段转型时代，公务员的职能已经落伍，不适应快速发展的社会需求了。要有先进的管理、服务理念不是几年可以变的，但是也要变，要有慢慢渗透、锲而不舍的精力，这就须要社会的支撑和人民的懂得。十年也许很短，也许很长，这就须要决策者要有气魄有胆识。我等待中ing。――衣德智

　　我更等待公务员实施“政府聘请制”，打破公务员的铁饭碗有助于进步公务员的工作效力，所谓有竞争才会有提高，公务员有了危机感自然工作起来分外打起精力，重视自己的工作质量。打破铁饭碗也有助于公务员的流动性，使更多人有机遇成为公务员。当人们开端拿公务员的offer和企业offer相提并论时，公务员考试则不再是挤破头的考试。打破公务员神圣的位置或许是要从聘请制度的改革开端。――高欣婷

　　理应如此，但不抱愿望，特权阶层仍将频繁涌现于这个群体。倒是可能会有一些边沿部门或者清水衙门被当做试点，甚至在不伤及上船者的利益下采用特殊的措施。――笔笔的笔

　　看来很多人都赞成公务员实施“政府聘请制”，公务员一直都被定义成“毕生制”，许多大学毕业生都为找工作而四处奔走，同样是工作，对于“毕生制”的公务员一职岂不是更好？或许是“公务员”这两年太火了，很多人都想挤进这个门槛，都想过上高官厚禄的生活，不用再为频繁的换工作而头疼。俗话说“物以稀为贵”或许80后正赶上一个高峰期阶段，每件事物都会顺应自然规律而发展、变更，不可能总是处于高峰，或总是处于低谷，十年后不敢妄图会是什么样子，但至少由于计划生育，人应当没那么多了吧？总之，不管实施什么样的制度，最重要的还是自身因素，在最基础的因素上，不断加深自己的文化修养，进步办事才能。――杜文进

　　八零后公务员很值得等待，有看头！公务员在人心中的形象会有所转变的，愿望我们这一代公务员可以体现八零后的生气和个性！――张欢

　　文中的假想很勇敢，只是在现有的社会体制下，很难变革到那一步。虽然说国家每年都在进行公务员录用及考核的改革，但是那些改革都是隔靴挠痒，治标不治本。公务员改革重要解决的就是毕生制，打破铁饭碗。90年代之前国企艰苦重重，经过兼并重组下岗再就业之后，立即焕发出青春与活气。公务员改革应当借鉴企业改革的先进经验，才干为公务员注入新颖血液。――程鹏丽

　　国家现在正在进行一系列的政务改革，但还是起步，但我信任在不久的将来会出现一片好的气象，到时政府工作人员能真正的做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋！――梁欣

　　只能愿望八零后成为主流的公务员群体的时候，能够不忘现在的这份热忱和创新改革的精力，不甘旧枷锁，经得起利益的诱惑，在自己的岗位上实现自己的价值。――杨弼麟

　　随着政务公开的步伐，随着社会管理创新与增强，公务员法的切实贯彻落实，考核的科学全面的节拍，随着社会一步步迈向更加公平阳光更加和谐更加健康可连续发展建设的韵律，我信任，十年后的公务员会是一个仍然十分光彩、神圣、艰难，但也是一个很普通的职业，公共管理就是三百六十行当中的一行。――栗彦卿

　　话题中的假想挺可爱的，不禁让人想起小学时候的作文题《20年后的相聚》，当时不少范文写宇宙旅行很容易什么的，现在看来，除了出人意料的信息技术，那些“20年后的假想”不知还得多少个20年才干实现。同理，或许十年后公务员制度真有变革，但很可能也是出人意料的。静观其变吧。――小迷

　　很难想象十年后的公务员是什么样的，不过可以确定，必定不会和想一样。金融危机导致了公考热，引发了几千人争取一个岗位的现象，这样的事情是不是值得社会和政府沉思？随同社会大发展的潮流，公务员队伍的建设是不是也要进行一下改革，重新整合人才资源的整合。考上公务员就意味着一辈子可以高枕无忧，这样的工作体制是不是有失公正？面对失业率高和就业难等现象，公务员改革应当是势在必行。――杨宇龙

　　我就是被家人弄着要考公务员啊，说稳固稳固，一个职位那么多人报，害苦了好些人呢。――朝阳

　　很难想象，十年以后的社会是什么样的状况，更何况一个公务员。庸碌的更加庸碌，忙碌的更加忙碌，百无聊赖的继续百无聊赖……生活在有限的基础上变本加厉，公务员亦如此。――何林

　　十年后的公务竞争应当会更加合理吧，重视体现在才能的竞争上。目前的现状是一个岗位多人竞争，学历要求的挺高，但是实质上能不能为人民服务，服务的态度怎么样，这是我们担心的。目前老百姓进城办事，公务员看待百姓的态度不是那么令人佩服，而是高高在上，不是说100％，至少95％。这种情形不知道何时能解决？――陈永树  （来源：半月谈）