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　　江西上饶市人社局发布的2011年事业单位公开招聘信息上，明文公布了招考条件。可是三天后，多达10个岗位的招考条件却进行了调整。昨日，网友在华声论坛发帖质疑：如此大规模更改招考条件，是为了“量身定做”？还是另有隐情？不少网友更提出，那之前已经报名的考生，他们怎么办？

　　变“招”：

　　十个岗位 招考条件变了

　　昨天，在华声论坛上，网友“007”发了一个网帖。这个名为《如此荒谬的单位公开招聘调整公告，前所未闻！！！》的网帖中，贴出了上饶市人社局的一份公告。公告显示，该市2011年事业单位公开招聘的部分岗位，招考资历条件作了调整。记者看到，招考条件调整的岗位，总共涉及十个。而各岗位调整的内容包含年纪、最低学历、专业以及笔试和面试的所占比例等。

　　网帖一贴出，立即引起众多网友的关注。有网友说，这是真的吗？

　　随后，记者在上饶市人力资源和社会保障官网上看到了原始文件，发现网友所反应的情形属实：

　　在5月27日，上饶市发布了2011年事业单位公开招聘公告，并附上了所招岗位的附表。招聘的单位，涉及上饶市的一些事业单位，以及该市所辖13个区县的一些事业单位。

　　而在5月30日，上饶市再次发布了《关于调整上饶市2011年事业单位公开招聘部分岗位资历条件等事项的公告》，比如，增长2231001001岗位的备注——笔试成就前30名进入面试。将2231008021、2231008022两个岗位的最低学历从大专改为中专等。

　　公告中还特殊提示，每个岗位的招考条件以报名系统中提醒的条件为准。

　　官方释“招”

　　上饶市人社局：部分录入失误

　　昨日，上饶市人力资源和社会保障局办公室余老师接收采访时表现，做出条件的调整是根据单位自己提出的要求。因为一些岗位的特别性，对部分岗位的条件进行了恰当放宽。他说，本次招聘有1000多个岗位，每个岗位要求的条件都不一样。在5月27日第一次向社会发布公告之后，一些单位就提出要更改部分条件。比如有些增长了备注，有些对学历进行了放宽。

　　余老师同时表现，一次性这么多岗位的条件进行调整，部分原因也是工作人员在录入时有失误，但是他强调，所有调整在官网上都面向社会进行了公告，对正式报考没有影响。

　　网友不接“招”

　　担忧更改条件 是在“量身定做”

　　截至昨晚，网友在华声论坛首发的帖子，已被多个网站转载。这份上饶市的调整公告也因此被更多的网友关注，其中不乏质疑声。

　　“难道又是量身定做？”“黑幕太多了！”……不少人以为，事业单位招聘中，一次性这么多岗位进行招考条件调整，这样的情形还是比较少见，他们也纷纭提出了自己的疑问和意见。

　　昨天，记者还对网友提出的一些质疑进行梳理，然后找相应的进行公招的事业单位进行了采访。这些事业单位对网友的质疑，一一作了答。

　　但一些网友以为，招聘单位在变更招聘条件后，作出的解释将让人难以佩服。

　　质疑与回应

　　疑问一：为何放宽学历？

　　在上饶市铅山县乡镇卫生院两个科室的招聘中，将最低学历从大专学历调整为中专学历。

　　网友“一一”提到，意图也太显著了吧……难道又是某某学历是中专？

　　回应：铅山县人力资源和社会保障局人事部王小姐告知记者， 之前这两个岗位的学历要求是大专。但是乡镇卫生院斟酌到实际须要，因此将最低学历改为中专，同时须要具备从业资历证书的人才干报考。相对放宽了条件，也勉励更多的人参与竞争。

　　疑问二：笔试面试比例调整有何依据？

　　在本次调整中，最受质疑的当数序列号为2231001005岗位所加的备注——所有参加笔试人员全体进入面试，且笔试成就占总分20%，面试成就占总分80%。这让很多人不解，为什么面试成就所占的比例这么高？

　　回应：上饶市人力资源和社会保障局办公室余老师称，这个岗位是幼儿教师，对岗位的要求比较特别。他们的笔试还是参加统一的公共基础知识，但是最主要的环节还是考查老师的实际操作。因此在备注中补充了面试与笔试的所占比例。

　　疑问三：之前报考的考生怎么办？

　　“那在条件调整之前所报考的人，怎么办？”有网友以为，前后报考的条件不一致，对考生并不公正。

　　回应：上饶市人力资源和社会保障局余老师称，这种情形是不存在的。在5月27日向社会发布公告之后，并没有启动报名程序。本次事业单位招聘的报名时间是6月1日~6月10日，因此对每一个考生都是公正的。目前报名已经停止。

　　记者 谈书 实习生 陈曦灏

　　网友声音

　　“先按萝卜形状挖坑，再一个个装进坑去”

　　“明天”：招聘单位如此调整，让人难免生疑。

　　“WH”：“定点”招聘嘛。

　　“水玉木”：没什么奇异的，这就叫“量身定做”，呵呵……

　　“川田”：所有的条件指向很明朗，这样的招聘早就在全国推广了。

　　“豪气飞扬”：怕把那人“漏了”。

　　“mielin”：应当交与第三方组织招聘名额拟定和考录，面试权重下降。

　　“CYM”：我单位就有这种情形。

　　“天天”：先按萝卜的形状挖坑，再一个个装进去。

　　“梦想”：相干部门应当查一查，也许能查出真正的真相来。

　　“孤芳自赏”：招聘单位为何事先不弄好，而是事后作调整？

　　“远方”：这让我们这些报考的，都没有信念了。

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