“我所在的公司是一家高科技公司，产品的配方是保密的，而我的职责就是保管好仓库的配料，并且已和公司签署了保密协定。但是上周，公司的副总经理强行从我这里抢走了仓库的钥匙，并命令我不准上班。这让我不知道如何是好？”日前，在江西三和时期低碳科技有限公司供职的余有崽向本报反应了他的遭受。

　　拒交钥匙被制止上班

　　余有崽告知记者，他是江西三和时期低碳科技有限公司的员工，从事配料工一职，主要工作内容就是保管好公司的核心配料。由于配料间保管的是涉及公司秘密的配料秘方，今年1月1日，公司在与余有崽签署劳动合同的同时，还签署了一份商业机密保护合同。

　　余有崽说，自己平时在在工作中尽职尽责，没有任何差错，“但是6月24日中午，担任公司副总经理的万某来到配料间，要求我交出配料间的钥匙。我感到万总越权了，就谢绝交出钥匙，但万总强行抢走了我手中的钥匙，并制止我上班。由于配料间的资料涉及秘密，价值不菲，我担忧万一配料间的资料丧失，我可要承担损失。”余有崽着急又无奈地说。

　　公司称会妥当处置

　　7月4日，记者电话联系上了江西三和时期低碳科技公司的总经理姜立平。

　　姜立平告知记者，余有崽先生是公司的优秀员工，一直恪尽职守，所以公司才会把涉及公司秘密的配料间交予他看管。“万副总经理是公司法人代表聘任过来的，之前就向我汇报过，愿望开除余有崽，称其不服从命令，但遭到了我的谢绝。这次，万副经理趁我在北京洽谈公务之际开除余有崽的行为是我不知情的，而且我也不认可。”姜立平在电话里如是向记者表现。

　　姜立平告知记者，他是股东之一，董事长即法人代表另有其人。为避免余有崽为了保护配料间的钥匙再次与万副总经理发生冲突，同时避免余有崽因之前签署了保密协定而承担违约义务，他已将余有崽调至新项目标某个部门，并书面下达了调令。

　　“但是这个调令还须要董事长赞成，我会努力促成余有崽更换岗位的。”姜立平表现，会妥当处置余有崽的工作岗位一事。

　　□文/记者辜正飞