中图社海口4月8日电(记者 关向东)海南[HaiNan]省委组织部8日召开新闻发布会宣布，2011年该省竞争性提拔领导干部[GanBu]共“放出”领导职位[ZhiWei]166个，包含厅级职位[ZhiWei]18个、处级职位[ZhiWei]50个、科级职位[ZhiWei]98个，其中13个副厅级总师职位[ZhiWei]面向全国提拔。这是海南[HaiNan]首次进行省、市、县干部[GanBu]联合提拔，也是有史以来竞争性提拔干部[GanBu]规模最大一次。

　　据介绍，去年7月海南[HaiNan]省委组织部为15个厅局增设16个总师岗位，其中副厅级14个，今次面向全国提拔的正是其中的13个岗位，包含省旅游发展委员会总规划师、省财政厅总会计师、省领土环境资源厅总工程师、省海洋与渔业厅总工程师、省审计厅总审计师等。

　　海南[HaiNan]省委组织部新闻发言人杜立文表现，海南[HaiNan]国际旅游岛建设被纳入国家发展战略后，加快吸纳各方英才，已成为全省高低的共识。把选人视野扩展到全国，就是愿望能集聚一批海南[HaiNan]省改革和发展中急需的紧缺性专业人才，进一步改良领导班子的专业构造、加强整体功效，为国际旅游岛建设供给有力的人才支持，未来海南[HaiNan]将尽力实现干部[GanBu]竞争性提拔工作常态化。

　　今次海南[HaiNan]将创新考试办法，更重参选干部[GanBu]的实际工作才能。比如，对专业性较强的“总师”职位[ZhiWei]的提拔，笔试只考专业科目；面试采用“实地调研+无领导小组讨论”方法，侧重测试应试者剖析问题和解决问题的才能；同时还摸索引入“履历+事迹剖析”的新办法，对应试者的专业素养、技术管理水平以及解决本专业庞杂问题的实际才能，进行综合剖析评价，最大限度防止“高分低能”现象。

　　据悉，今年是海南[HaiNan]第二次面向全国提拔副厅级领导干部[GanBu]，2010年海南[HaiNan]省委面向省内外竞争性提拔了15名副厅级官员，到岗干部[GanBu]实施任期制与聘请制相结合，并签订目的义务书，迄今各方面认可度较高。今年海南[HaiNan]省再度拿出18个副厅级职位[ZhiWei]竞争性提拔，已占到2007年至2010年年均选拔[XuanBa]干部[GanBu]数量的40%左右。据了解，今次获选干部[GanBu]试用期满一年合格后，将与委任制干部[GanBu]享受一视同仁的待遇。(完)