新华社乌鲁木齐２月１２日电（记者 毛咏）就在新一轮援疆大力实施保障和改善民生工程，惠泽各族群众的同时，一支支“永不走的工作队”正在一个个受援地发展壮大。这使得新援疆确立的“以才引才 以才带才”的人才工作机制格外引人注目。

    随着援疆工作的深入推进，进一步拓展援疆工作的内涵和外延已经成为自治区上下及１９个援疆省市的共识。自治区党委副书记、组织部部长韩勇就曾多次表示，要加快引进和培养一批适应新疆产业发展、又是受援地急需的紧缺人才。“新疆不仅要积极为援疆干部搭建平台，使他们充分发挥传、帮、带的作用，还要‘以才引才，以才带才’，新援疆给新疆留下‘永不走的工作队’！”

    记者了解到，为新疆培养推进跨越式发展，实现后发赶超的干部人才培养工作正在各援疆省市中加紧推进，其中江苏省已率先编制完成了干部人才专项规划。

    据新疆维吾尔自治区组织部援疆办的汇总统计：山东省已经启动了每年２０００新疆干部赴山东培训计划；上海市已成功举办党政干部、医疗卫生、中小学校长、城乡建设、农业、科技、经贸等１９个培训班，培训干部人才近６００人；北京市委党校也于２０１０年下半年增开了和田党政干部培训班。

    江苏省则依托“华夏第一村”－－华西村的新农村建设基地、昆山全面小康建设基地、无锡创新人才基地、江阴民营企业后备人才基地等为新疆的伊犁、克孜勒苏柯尔克孜自治州的一批批基层干部开展了生动的实践教学。

    浙江省启动了“浙江专家阿克苏行”活动，组织了教育、卫生、棉纺和化纤４个小组的２０多名专家赴阿克苏开展咨询服务活动；辽宁省自援疆以来每年面向全疆和塔城地区定向招录大学生１００余人，截至目前还组织５批受援地专业人才到辽宁学习培训；广东省则积极开展人才合作工作试点，协助受援地与国内名牌院校签订协议，开展高层次人才培训、引进合作，已经引进清华大学１名博士、１名硕士到受援地区挂职。

    不仅如此，中央提出的“双向挂职”要求也在积极贯彻落实中。记者从近日召开的援疆干部领队座谈会上了解到，自治区党委组织部已牵头制定了“选派干部赴内地挂职交流计划”，即以对口支援关系为基础，从每个县市选派３至５名干部赴支援省市挂职锻炼，期限为两年。

    随着一批批援疆干部人才队伍踏上新疆大地的同时，越来越多的天山儿女也将奔赴东南部求取加快经济社会发展的“真经”。