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新中国六十年来的伟大历史实践证明,走建设有中国特色的社会主义道路,是符合中国国情的基本道路,是唯一正确的科学发展之路,是中华民族走向伟大复兴的必由之路!为贯彻落

解读十二五规划纲要:完善人才选拔激励机制--中国国情网
2011-04-06

  从2011到2015年,中关村将面向以海外高层次人才[RenCai]为代表的国家发展所特需的各类人才[RenCai],建设“人才[RenCai]智力高度密集、体制机制真正创新、科技创新高度活跃、新兴产业高速发展”的人才[RenCai]特区。  北京建设人才[RenCai]特区的重大支持政策,包括了在人才[RenCai]特区布局和优先支持一批国家科技重大专项;推动投资便利化;创新人才[RenCai]培养模式等。

牢记国情,科学发展

  中关村人才[RenCai]特区的诞生,恰从一个侧面见证着,在创新这个“发动机”的强劲驱动下,建设人才[RenCai]强国的“动车”正不断提速。 zhongguoguoqing.com

  “十二五”规划纲要中,“创新驱动,实施科教兴国战略和人才[RenCai]强国战略”篇为如何造就规模宏大的高素质人才[RenCai]队伍勾勒出了清晰的路线图,也为加快转变经济发展方式、实现科学发展提供了强有力的人才[RenCai]保证。

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  突出重点,培养创新型科技人才[RenCai]

本文来自中国国情网

  我国创新型科技人才[RenCai]队伍的现状不容乐观,尤其是拔尖人才[RenCai]和领军人才[RenCai]严重不足:在158个国际一级科学组织及其包含的1566个主要二级组织中,参与领导层的我国科学家仅占总数的2.26%。因此,规划纲要明确提出,围绕提高科技创新能力、建设创新型国家,以高层次创新型科技人才[RenCai]为重点,造就一批世界水平的科学家、科技领军人才[RenCai]、工程师和高水平创新团队。

本文来自中国国情网

  中国科学技术发展战略研究院常务副院长王元表示,作为最宝贵的战略性资源,应为人才[RenCai]在自主创新的基础上搭建一个更大的舞台,有舞台才会出现领军人物和科学大师。规划纲要强调,加强实践培养,依托国家重大科研项目和重大工程、重点学科和重点科研基地、国际学术交流合作项目,建设高层次创新型科技人才[RenCai]培养基地。

中国国情手册

  注重培养一线创新人才[RenCai]和青年科技人才[RenCai];积极引进和用好海外高层次创新创业人才[RenCai]……专家表示,规划纲要列举的这些举措具有很强的针对性,相信随着一项项措施的付诸实践,将会为创新型科技人才[RenCai]队伍建设带来质的飞跃。 zhongguoguoqing.com

  协调发展,重点开发紧缺专门人才[RenCai]

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  “发展重点领域、开发紧缺人才[RenCai]”,是规划纲要十分强调的一个重点。 本文来自中国国情网

  “要完善人才[RenCai]队伍建设、促进人才[RenCai]结构与社会经济发展相协调,就必须抓住人才[RenCai]队伍中的‘短板’,重点开发经济社会发展重点领域急需紧缺专门人才[RenCai]。”教育部教育发展研究中心主任张力解释。

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  依据规划纲要,急需大力开发的紧缺专门人才[RenCai]的重点领域,涵盖了装备制造、生物技术、新材料、航空航天、国际商务、能源资源、农业科技等经济领域和教育、文化、政法、医药卫生等社会领域。 本文来自中国国情网

  规划纲要还格外重视统筹推进各类人才[RenCai]队伍建设。“统筹推进党政、企业经营管理、专业技术、高技能、农村实用、社会工作等各类人才[RenCai]队伍建设。”中国人事科学研究院院长吴江认为,实现中国特色社会主义现代化,这6支人才[RenCai]队伍将发挥举足轻重的作用。 copyright zhongguoguoqing

  营造环境,让优秀人才[RenCai]脱颖而出

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  长期以来,在人才[RenCai]发展问题上,体制机制亟待创新是社会各界反映强烈的一点,正因为体制机制不活,导致不能人尽其才、才尽其用。规划纲要提出,建立健全政府宏观管理、市场有效配置、单位自主用人、人才[RenCai]自主择业的体制机制。中国人才[RenCai]研究会副会长王通讯表示:“我国人才[RenCai]的70%最终是靠中小企业消化的,也就是说市场才是配置资源的主体。如果光靠党委政府下‘红头文件’来管理人才[RenCai],很难落到企业、学校、医院、社区这些人才[RenCai]分布的角角落落里去。人才[RenCai]最终是用人单位在管,必须要发挥用人单位在人才[RenCai]培养、吸引和使用中的主体作用。”规划纲要对此加以明确,“推动人才[RenCai]管理部门职能转变,规范行政行为,扩大和落实单位用人自主权。” 牢记国情,科学发展

  规划纲要对深化国有企业和事业单位人事制度改革也提出了要求。“之所以有不少人愿意当‘官’,是因为当‘官’后能拥有更多的社会行政资源和福利待遇。”中央党校经济学部副主任赵振华表示,应从体制机制上保证那些专业技术人才[RenCai]即使不当官,待遇也不低于行政官员,也能获得相应的尊重和社会回报。

中国国情手册

  规划纲要针对性地对健全完善人才[RenCai]评价发现机制、选拔任用机制和激励保障机制作出了部署,提出创新人才[RenCai]管理体制和人才[RenCai]培养开发、评价发现、选拔任用、流动配置和激励保障机制,营造尊重人才[RenCai]、有利于优秀人才[RenCai]脱颖而出和充分发挥作用的社会环境。(记者 盛若蔚) 内容来自zhongguoguoqing.com