去年做的问卷调查，公司说存在作假，表现月底给出处置结果

　　都说劳动节该是劳动者愉快的日子，可做了一回兼职劳动的大三学生王宇却愉快不起来———去年暑假，他在重庆一家名为康联的市场调研公司打工，辛劳干了两个多月的工资至今也没能要到。昨日，他再次联系该公司负责人，无果。

　　投诉：工资拖欠大半年

　　王宇是西南大学大三学生，去年5月，他经朋友介绍知道了一份兼职工作，说是一家市场调查公司急招调查员，条件很简略：在校学生，能吃苦耐劳。王和同学于是来到南坪万达广场锋邸1栋康联公司南坪分部应聘。

　　负责面试的该公司负责人告知他们，现在有一份关于通讯市场年度广告效果的问卷调查，每60份问卷做完后有500元提成，一个月内还有交通费用补助。王和同学答应了，回去以后就尽力上门调查。“前两个月，公司还能如数付工钱”，王宇说，到8、9月份，公司称他们的问卷须要审核，一直不支付工资。

　　王说，他多次联系该公司一姓李的负责人，要求结算工资，“对方先以各种理由推脱，到后来根本就不接听我的电话了”。而王通过该公司内部员工了解到，先后到这家公司应聘、发生同样情形的同学还有五十多人。

　　公司：本月底前给结果

　　昨日下午，重庆晚报记者拨打了该公司李姓负责人的电话。一姓张的男子接听了电话，自称是李的同事。张承认确切聘请过一批大学生做问卷调查。

　　“只是后来公司发现，个别学生的调查问卷存在作假的情形，公司一直在进一步核实，因此，这批学生的工资一直没有结算。”张许诺，目前调查核实结果本月底将揭晓，届时就能结算学生的工资。

　　提示：学生兼职应当心

　　对此，重庆联益律师事务所律师连毅以为，王宇和同学利用节假日为公司做调查问卷，属于非全日制用工。依照合同法的相干规定，此类用工，用工双方既可订立书面合同，也可进行口头商定，但不管以何种情势商定，劳动者只要按协定实行了劳动责任，用工单位就该按小时计算劳动报酬。

　　连毅同时告诫宽大正在兼职或是想做兼职的学生，做兼职之前，首先应当了解清晰用人单位的基本情形和信誉程度。

　　其次，在开端工作之前，必定要清晰知道工作的内容和性质。对于有些娱乐场合用高薪来吸引求职者的要特殊当心。

　　第三，学生做兼职应当注意押金问题。一些用人单位或企业在招聘时，往往收取不同金额的抵押金或收取身份证、学生证作为抵押物。

　　最后，学生做兼职应当尽量争夺与用人单位签署合同，哪怕是一两天的工作也应当要求签合同，因为只有签了合同自己合法权益才干得到保障。

　　重庆晚报记者 程洪川

（编辑：SN009）