新华社杭州４月２２日电（记者方列）记者从浙江省委组织部获悉，在今年即将启动的省市县乡领导班子集中换届[HuanJie]中，浙江省将通过向社会公开干部换届[HuanJie]考察组成员信息、设立专人值守举报[JuBao]电话等一系列举措，整治买官卖官、跑官要官等官场顽症，保证换届[HuanJie]过程风清气正。

    “要以最坚决的态度和最有力的举措同用人上的不正之风进行战斗，用铁的纪律保证换届[HuanJie]风清气正。”浙江省委组织部新闻发言人、常务副部长吴顺江说。

    根据中央的精神，浙江省委组织部机关每名干部均签订了《坚持公道正派，严守换届[HuanJie]纪律承诺书》，提出“五个绝不[JueBu]”的承诺：绝不[JueBu]干扰换届[HuanJie]、绝不[JueBu]变通程序、绝不[JueBu]弄虚作假、绝不[JueBu]跑风漏气、绝不[JueBu]违反廉政纪律。

    为强化监督，浙江决定在对干部进行考察时，将考察组成员姓名、职务、联系方式通过当地媒体向社会公布，开展民主推荐时，考察组将对严肃换届[HuanJie]纪律情况进行问卷调查；发布考察对象预告通知时，也会将是否有违反换届[HuanJie]纪律行为列为一项举报[JuBao]内容；同时全面开通各市“１２３８０”举报[JuBao]网站和县（市、区）举报[JuBao]邮箱，在换届[HuanJie]期间，举报[JuBao]电话和网站安排专人值守。

    吴顺江表示，对反映问题线索清楚、内容具体的举报[JuBao]线索，组织部门将实行违反换届[HuanJie]纪律案件查核专办制度，组织专门力量进行重点查办，明确办结时限，确保一查到底。同时严格执行市县委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查制度。比如对履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”“基本满意”两项比例合计不足三分之二，或者用人风气总体评价“好”、“较好”两项比例合计不足三分之二的人员，经组织考核认定，取消拟提拔任用资格。