（第一号）
　　为进一步深化干部人事制度改革，维持民主、2011/0209/4938.html">公开、竞争、择优的方针，拓展选人用人视野，增进 优异人才脱颖而出，进步 选人用人公信度，经中共剑河县委钻研 ，抉择 2011/0209/4938.html">公开提拔 县交通运输局副局长等8名副科级领导干部人选。现将有关事项公告如下：中国国情
　　一、公开提拔 职位、领域对象及人数
　　（一）面向全州提拔 的领导职位3个
　　剑河县交通运输局副局长1名
　　黔东循环经济工业区剑河县屯州功效 区管理委员会副主任1名
　　剑河县人民医院副院长1名
　　（二）面向全县提拔 的领导职位5个
　　剑河县公安局水上治安管理大队大队长1名
　　剑河县处所 海事处柳川海事所所长1名
　　剑河县红十字会专职副会长1名
　　剑河县疾病预防把持 中心副主任1名
　　剑河县中等职业技术学校副校长1名
　　提拔 对象为：党政机关、人民群众团体 、事业单位（含上级垂直管理部门）中符合条件和职位请求 的人员。
　　二、公开提拔 的条件和资格
　　（一）根本 条件
　　报考人员应具备《党政领导干部提拔 任用工作条例》和《贵州省乡（镇、街道）党政领导干部提拔 任用工作措施 》规定的根本 条件。
　　（二）资格
　　1、学历：大学专科及以上学历（在境外获得的学历或学位须经国家教导 部学历学位认证中心认证）。
　　2、年纪 ：40周岁以下（1970年12月31日以后出生）。
　　3、任职经历 ：具有党的机关工作者和国家公务员身份者报考，需在股级领导岗位上工作满2年或在科员岗位上工作满3年，科级干部不受任职光阴 限制（含科级非领导职务）。在事业单位工作的，须具有前述相当层次管理职务和相应任职年限。现任职务相当于或高于所报考职位的职务层次，符合年纪 、学历及职位相干 请求 的均可报考。
　　4、2008－2010年度考查 称职（合格 ）以上。
　　5、身材 健康。
　　6、符合所报职位的具体请求 （见附件一）。
　　计算年纪 和任职的截止光阴 均为2010年12月31日。
　　（三）有下列情况 之一者，不受理报名：
　　1、受过司法机关刑事惩罚的；
　　2、处于党纪、政纪惩罚 所规定的提拔 应用 限制期内的；
　　3、涉嫌违纪违法正在接管有关机关审查尚未作出结论的；
　　三、公开提拔 的工作程序
　　（一） 公开报名
　　报名光阴 ：2011年1月20日至2011年2月20日。
　　报名法子 和法子 ：采纳组织推选 和个人自荐相结合的法子 进行。报考者需填写《剑河县公开提拔 副科级领导干部报名登记表》（16k纸打印），并携带学历学位证书、职称证书、身份证、任职情况 证明原件及复印件（16k纸复印）等相干 材料 和近期同底彩色免冠1寸照片6张（背面写上姓名）到剑河县公开提拔 副科级领导干部工作领导小组办公室（县委组织部公务员管理股）报名。每个报名人员限报一个职位，县外单位（含省、州驻剑单位）报考人员，需所在单位组织（人事）部门同意 。
　　（二） 资格 审查。县公开提拔 副科级领导干部工作领导小组办公室负责对报名人员进行资格 审查。根据 《公开提拔 党政领导干部工作暂行规定》，提拔 职位与经资格 审查合格 的报名人数达到 必然比例方能开考，具体比例由县公开提拔 副科级领导干部工作领导小组遵守有关政策规定钻研 断定 。对不能开考的职位，报名者符合其他职位报考条件和资格 的，可改报其他职位。
　　资格 审查贯穿 公开提拔 工作全历程 。报名人员报考时供给 虚伪 材料 的，捏造 、更改有关证件、材料 、信息骗取测验 资格 的，以及在测验 和体检中作弊，在考查中进行非组织运动 的，一经查实，即取缔 参加 公开提拔 资格 。
　　（三） 组织测验 。测验 分为笔试、面试。
　　1、笔试。笔试分为公共科目和专业科目。笔试内容以中央组织部《党政领导干部公开提拔 和竞争上岗测验 大纲》为根据 ，公共科目首要测试应试者的综合素质和才能 ；专业科目首要测试提拔 职位所需的专业根本知识、专业管理知识、专业政策法规和业务才能 。
　　公共科目和专业科目成绩 分辨 按50％的比例折算成笔试总成绩 。遵守提拔 职位与面试人选1：5的比例，从笔试总成绩 的高分到低分依次断定 面试人选（入围最后一名出现成绩 雷同 者一并列入）。
　　2、面试。采纳“大评委制”法子 进行面试，遵守领导和专家评委评分占80％，群众评委评分占20％的比例折算面试得分。
　　综合成绩 按笔试成绩 占40％、面试成绩 占60％的比例折算得分。
　　笔试、面试光阴 在黔东南中图网 （http://www.qdnrm.com/）、剑河县人民政府网（http://www.jhx.gov.cn/）、剑河党员干部现代远程教导 网（http://www.qdnyj.gov.cn/jh/）上另行通知。
　　（四） 组织考查。按提拔 职位与考查人选1：3的比例，从综合成绩 高分到低分依次断定 体检人选（入围最后一名出现成绩 雷同 者一并列入）。县公开提拔 副科级领导干部工作领导小组办公室统一组织体检，合格 者（参照公务员体检标准 ）断定 为考查对象，如有不合格 者，按综合成绩 依次递补。考查对象断定 后，组织考查组对考查对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考查，重视 考查工作实绩和德的表现 。
　　（五） 讨论抉择 。根据 考查和综合成绩 情况 ，由县委常委会抉择 任职人选，并通过新闻媒体进行任前公示。为确保提拔 质量，对经过严峻 考查，县委钻研 觉得 某一职位确无适宜 人选的，取缔 该职位提拔 。
　　对公开提拔 任用的干部按规定执行试用期。试用期满后，经考查 胜任的，办理正式任职手续；不胜任的，免去试任职务。对经过考查符合任用条件但未能任用的人员，符合后备干部条件的，可以纳入后备干军队 伍进行培植 。
　　本次公开提拔 副科级领导干部人选工作，接管县纪检监察部门全程监督 ，欢迎社会各界进行监督 。
　　本公告未尽事宜，由县公开提拔 副科级领导干部工作领导小组办公室负责解释 。
　　咨询电话：0855－5222177
　　剑河县公开提拔 副科级领导干部
　　工作领导小组办公室
　　2011年1月18日