为加快推动 省属企业高档 经营管理者提拔 任用制度改革，加大市场选人用人力度，吸引国内外优异人才为省属企业改革发展服务，为实现国有资产保值增值和省属企业又好又快发展供给 组织保证和人才支撑 ，中共湖南省委组织部（以下简称“省委组织部”）、湖南省人民政府国有资产监督 管理委员会（以下简称“省国资委”）根据 有关法律法规，抉择 组织7家省属企业面向国内外公开招聘8名高档 经营管理者。中国国情

　　一、招聘职位及职位请求

　　（一）总经理职位1个

　　湘电团体 有限公司总经理

　　首要职责：主持团体 公司经营管理工作，组织实行 董事会抉择。具体包孕：参与拟定并组织实行 公司中长期发展战略；负责公司改革和管理工作，诱导和推动 公司体制创新、机制创新；拟订并组织实行 年度生产经营企图 和投融资企图 ；组织制定 并实行 公司的有关规章和管理制度；指示 和和谐 各子、分公司的生产经营管理工作；行使董事会授予的其他职权。

　　职位请求 ：不限党派；领会 国内外电工设备 制造行业相干 的政策法规、市场状态 、发展动态和方向；熟识 电工设备 制造企业的生产和经营管理；有较强的市场营销和资本运作才能 ；具有电工设备 大型制造企业副总经理、副总裁等职位三年以上或同层级副职和下级正职合并计算五年以上工作经历 ；具有大学本科以上文化程度 和中级以上职称；年纪 在55周岁以下（年纪 计算到2010年9月30止，以下同）；具有中华人民共和国国籍。

　　（二）副总经理职位1个

　　长丰团体 有限责任 公司副总经理

　　首要职责：协助总经理主管技术方面的工作。负责编制公司技术发展战略，并组织实行 ；负责公司技术研发结果 产业化推动 工作和重点项目管理工作；组织解决研发、生产历程 中的重大质量把持 和重大技术问题；组织培植 造就 一支有理想 ，有豪情 ，专业理论程度 高，创新才能 强，协作精力 好的技术开发队伍。

　　职位请求 ：熟识 汽车钻研 制造方面的现状及市场发展趋势，具有较强的企业管理经验和团队建设才能 ；具有博士钻研 生学历；8年以上汽车钻研 制造工作经历 ；年纪 一般不超过48周岁。

　　（三）中层管理职位6个

　　1、湖南华菱物流有限公司总经理

　　首要职责：领导公司的经营运动 ，组织实行 经董事会同意 的抉择、预算和利润指标；向董事会提出经营预算和费用预算，向董事会提出组织系统 表，人员编制和工资总额企图 ；定期向董事会提出营业状态 和财务状态 报告并接管质询；根据 公司发展情况 ，不断调剂 企业的经营方向，使企业不断得到发展；建立 和完善 公司的工作程序和规章制度，保证公司的安全和运行的合法性；根据 公司规定抉择 工作人员的任免和奖惩；参加 董事会会议；公司章程和董事会授予的其他职权。

　　职位请求 ：熟识 国际货代、海运、港口业务；有良好的英语听、说、读、写才能 ；有先进的管理理念与实战经验，能全面拓展公司业务；具备8年以上海运物风行 业工作经验，5年以上国际大型物流企业高层管理经验；年纪 不超过45周岁；本科以上学历，经济、物流等相干 专业。

　　2、湖南财信投资控股有限责任 公司战略方案部总经理

　　首要职责：负责组织制定 团体 整体发展战略与年度企图 ，组织审核各子公司的发展战略及年度企图 ，履行 团体 对各子公司的监控与和谐 ，负责行业及项目钻研 。

　　职位请求 ：具备丰厚 的战略方案与企业管理等相干 专业知识；具备较强的逻辑思维与综合分析 才能 ；具有良好的组织和谐 才能 和沟通才能 。5年以上金融、投资部门主管工作经验或8年以上相干 工作经验。硕士钻研 生学历，金融、企管、经济等相干 专业；男性，年纪 不超过45周岁。

　　3、湖南发展投资团体 有限责任 公司资本运营部部长

　　首要职责：主持公司资本营运部门工作；负责建立 健全公司资本运作管理系统 ，制定 公司资本运营方案 ；负责公司对外产业合作与收购等投资项目标 运作。

　　职位请求 ：熟识 资本市场的运作，具有丰厚 的投资分析 和项目管理经验；有在大型证券公司、投资银行、会计师事务所、审计师事务所等机构8年以上工作经历 ；有成功 运作上市公司的经验；大学本科以上学历，财政金融类专业，具备经济师、会计师或审计师中级以上专业技术职称任职资格 ；有必然的英语听、说、读、写才能 ；年纪 不超过45周岁。

　　4、湖南铁路投资团体 商贸物流发展有限公司副总经理

　　首要职责：协助总经理主管商贸物流及园区建设工作。具体负责和谐 处理 商贸物流园区的开发建设与运营，首要包孕农资农机市场的连锁开发与经营、矿产加工园区的开发与管理、工程机械物流园区的开发与管理等；负责对预开发项目进行可行性钻研 ；负责和谐 落实团体 公司及总经理交办的其他事务。

　　职位请求 ：熟识 国际国内商贸物流及园区建设工作，具有5年以上商贸物流从业经验，有较强的团队建设和组织和谐 才能 。大学本科以上学历，年纪 不超过45周岁。

　　5、湖南担保有限责任 公司再担保部经理

　　首要职责：负责部门内部组织和人员管理；负责建立 健全公司市场的业务模式、规范、流程及人员管理等相干 制度，规范公司的业务开展工作，并监督 实行 ；负责公司客户资源的掩护开发、重点客户关系的掩护开发，并建立 客户材料 ；负责公司客户的选择、资质审核、信用 状态 评估；负责公司与银行的合作交换 ，摸索 新的合作模式；负责落实创新业务的市场调研、业务模式、操作规程设计，摸索 公司新的获利渠道；负责协助风险管理部，落实业务审核、保后管理、业务统计；负责审核部门内的评审报告、业务合同文本；负责本部门和其他部门之间的沟通和和谐 ；负责及时向公司领导汇报部门工作进展并提出合理化建议；负责领导交办的其他工作。

　　任职请求 ：熟练控制 融资担保、银行信贷等金融知识，具有较高的专业理论程度 ；熟识 担保业内各项业务的特性及运作法子 ；具有5年以上融资担保、银行信贷、风险管理或财务审计等相干 领域 从业经验，3年以上相干 管理经验。有中小企业信用 担保行业从业经验者优先；年纪 不超过45周岁，大学本科及以上学历，经济学、金融、法律、管理学、会计等相干 专业。

　　6、湖南担保有限责任 公司风险把持 部经理

　　首要职责:负责部门内部组织和人员管理；负责公司内把持 度、风险管理系统 、客户信用 评估系统 的建设与实行 ；负责各项业务的风险管理指标的反省 和落实；从各种风险的角度对业务部门的评审工作进行再审核，提出风险提防与化解建议；监督 项目标 保后管理工作，指示 、协助业务经理把持 项目风险；加强 对业务部门合规性的反省 与管理；负责草拟合同文本，并对拟签合同的各项条款的合规性和合法性进行审核；负责对项目标 反担保措施 进行评价、认定；对承保项目进行全历程 跟踪监控，及时提出处理 意见 ；建立 评审材料 库，完善 风险管理系统 ；按请求 承办公司董事会、监事会相干 工作；负责本部门和其他部门之间的沟通和和谐 ；负责及时向公司领导汇报部门工作进展并提出合理化建议；完成领导交办的其他任务 。