本报讯 “这次元旦是怎么放假的？”、“过年加班，单位能布置 补休吗？”、“过节哪几天上班，单位要给三倍工资的？”邻近 年底， “过年过节放假调剂 ”、“加班薪酬支付”又成了百姓关切 的话题。市民纷繁 致电12333，分辨 就节假日如何布置 以及加班待遇怎样支付等问题进行咨询,相干 来电每天超过4000个。针对日益增长 的市民来电，上海市劳动保障电话中心不得不考虑 再次“扩军”。中国国情

最近几天，“明年元旦、春节放假，到底是哪几天调哪几天？”几乎是每一位来电者都会提及的热门 问题。遵守《国务院办公厅关于2011年部分节假日布置 的通知》规定，今年元旦从1月1日至3日放假3天；春节则从2月2日至8日放假调休共计7天，其中，1月30日（星期日）、2月12日（星期六）照常上班。某企业HR小李来电称：“早点晓得国家规定，就能合理布置 加班，用补休代替 加班，尽量降低 人工成本，有政策用足政策嘛。”营业员吴阿姨则在电话里指出：“哪几天是法定日、哪几天是休息日，给三倍工资还是补休，事先领会 政策后就不再是单位讲了算。”不少来电市民称放假规定是过节前最给力的国家政策。

除了放假布置 以外，加班待遇的支付标准 也是市民来电关注的内容。不少员工来电反响单位计算不正确 ，使自己的权益受损。市民小王来电称，按他们单位的规定，元月1号加一天班只有20元的加班费。“我可是拿三千多块的月薪，怎么说也不止这点加班的钱，公司到底算得对不对？”根据 有关政策规定，企业布置 劳动者在法定休假节日工作的，应按不低于劳动者本人日或小时工资标准 的300%支付劳动者工资。

相干 政策的咨询热潮带来的是来电高峰，据统计，12333的日来电量已超过七万个，自开通至今来电总量累计高达九千万。为了进一步缓解12333电话难打的抵触 ，上海市劳动保障电话咨询中心委托有关机构面向社会招聘100名咨询员，这些新咨询员将接管长达半年的专业培训。有意者可登录www.12333sh.gov.cn领会 有关信息。