最近，市委抉择 面向全国公开选聘11名工业园区领导干部。本报记者就公选工作采访了市委组织部有关负责人。中国国情

　　问：请问为什么要开展这次公选工作？

　　答：实行 工业强市战略是实现武威经济又好又快发展的必定 选择。这次面向全国公开选聘工业园区领导干部，充沛 体现了市委加快推动 工业园区建设、实行 工业强市战略的决心，首要基于以下考虑 ：一是从我市工业经济发展的现状看，工业人才缺乏 已成为制约工业发展的一个瓶颈因素，急需引进一批工业人才，为加快工业园区建设、实行 工业强市战略供给 支撑 。二是着眼于深化干部人事制度改革，摸索 建立 符合科学发展请求 的选人用人机制，拓宽选人用人视野，是推动 干部人事制度改革的一项重大行径 。三是从我市工业园区领导班子建设和园区长远发展看，需要 选配一批懂工业、会管理的干部，改良 园区领导班子结构 ，进步 班子的专业化程度 。

　　问：这次公选的资格 条件有哪些？

　　答：党政机关、人民团体 、事业单位、国有企业和非公有制企业中符合资格 条件的人员均可报考。一是学历与专业上，必须 具有全日制国民 教导 大学本科以上学历，具有工业、财经、管理类相干 专业学习经历 ，同等条件下优先考虑 具有能源资源、煤电化工、石油化工、食品工程、生物技术、设备 制造等专业的人员。全日制教导 为非上述专业，通过在职学习获得上述专业硕士以上学位的，也可报考。二是工作经历 上，具有在工业园区、企业或企业主管部门3年以上工作经历 ，其中具有博士学位的有1年以上工作经历 。三是职级上，党政机关、人民团体 、事业单位、国有企业人员报考正县级领导职位，应担任副县级(或相当于副县级管理)职务2年以上；报考副县级领导职位，应担任正科级(或相当于正科级管理)职务3年以上，具有博士学位的可直接报考；报考正科级领导职位，应担任副科级(或相当于副科级管理)职务2年以上。非公有制企业人员报考县级领导职位的，须具有副高档 以上专业技术职务；报考正科级职位的，须具有中级专业技术职务。四是年纪 上，报考正县级职位，年纪 在45周岁以下，即1965年8月31日以后出生；报考副县级领导职位，年纪 在42周岁以下，即1968年8月31日以后出生；报考科级领导职位，年纪 在38周岁以下，即1972年8月31日以后出生。五是身材 健康。

　　问：这次公开选聘有哪些首要程序？

　　答：首要有八项程序：报名与资格 审查、笔试、面试、体检、组织考查、讨论抉择 、公示任职、任前培训。市公选办已于9月14日起，在《人民日报》、《甘肃日报》、《武威日报》、武威电视台、武威政府网和武威党建网等媒体发布了《公告》，详情可登录武威政府网(http://www.ww.gansu.gov.cn)、武威党建网(http://www.wwdj.gov.cn)查询。

　　问：对这次公选的任职人员有哪些具体待遇？

　　答：首要有四个方面的待遇：一是工资待遇执行“根本 工资+绩效工资”制。根本 工资遵守本地同职级事业单位干部工资和津补贴 标准 履行 ，正、副县级和科级职位平均程度 分辨 为4万元/年、3.5万元/年和3.1万元/年。绩效工资执行工作事迹 与薪酬相挂钩，由所在县区根据 各园区工业固定资产投资、园内企业税收、工业增加值、根本设施建设、产品销售收入等指标完成情况 考查 断定 ，完成指标任务 的，园区管委会主任绩效工资为每人每年15万元—20万元，副主任绩效工资为每人每年10万元—15万元。各县(区)已制定 了各工业园区选聘职位绩效工资断定 措施 或分配方案 ，详细政策请登录武威政府网和武威党建网查询。二是户籍不在武威市的任职人员，统一布置 公寓。三是户籍不在武威市的任职人员，子女在武就学由教导 部门根据 本人意愿给予布置 ，一律免收择校费。四是户籍不在武威市的任职人员，其配偶可根据 本人意愿和身份调动和布置 。

　　问：这次公选工作采纳了哪些保障措施 ？

　　答：市委对这次公选工作非常器重 ，首要采纳了以下保障措施 ：一是组织保障。市上成立了公选工作办公室，在市委的领导下开展工作。二是监督 保障。市纪委(监察局)对公选工作进行全程监督 ，各个环节的工作及结果都会及时公开，广泛 接管监督 。三是纪律保障。我们对公选工作提出了严峻 的纪律请求 ，坚决杜绝选人用人上的不正之风，确保公开选聘工作公开、公道 、公道进行。

　　问：这次公选的报名和笔试、面试光阴 是如何布置 的？

　　答：报名光阴 为2010年9月15—24日，笔试、面试拟于10月上中旬进行，具体光阴 我们会在《武威日报》、武威电视台、武威政府网和武威党建网等媒体上及时发布，请大家关注。我们还专门开通了咨询电话(0935—6990633、6990631)，随时受理咨询。热心欢迎有志于建设武威和在武威创业发展的人士参与公选。