昨天下午，北京女篮一队全部队员在主教练许利民的率领下准时涌现在首钢篮球馆开端训练。球馆外，首钢俱乐部副总经理袁超向关怀“罢训门”事件的记者表现，这事儿没有那么严重，不存在罢训，只是教练与队员之间的误解，前天开会交换后，双方已达成原谅，俱乐部也没必要追究队员的义务。

　　袁超介绍说：“事情起因就是因为几名年青队员在文化课归来后没有去食堂吃饭，而是买了点小吃直接回了宿舍，为的是早点休息。但这一行为违背了球队规定，受到许利民的严格批驳，并在下午的训练中受到加练处分。”袁超说，当时，气愤中的许利民还宣布，“五一”假期照常训练。几位队员一听，觉得十分委屈。她们表现，自己没按规定吃午饭，教练批也批了，罚也罚了，怎么还要牵连大家，放假都不能休息呢？

　　于是，在次日上午的训练课前，几位队员找许利民说出了她们的想法，但再次遭到主教练的批驳。随后队员又去找袁超，但后者出去办事了，结果让部分媒体认为队员罢训。袁超泄漏，前天全部队员和教练组及俱乐部领导一起开会，双方就这件事进行了沟通。几名年青队员也分离与袁超进行了面对面交换，她们均表现会汲取这次的教训，完成好以后的训练。

　　这次事件，让首钢俱乐部方面觉得有必要看重针对年青队员的教育管理问题。“这些小队员爱好听称赞，训练中也能吃苦，但受不了委屈。”袁超表现，队员涌现这些情形，主要因为教练在平时对她们的不足批驳得很直接，这让队员觉得很委屈。此外，袁超还否定了队员对工资待遇不满的说法。

　　许利民以为：“事情过去了，不会对双方的心理造成什么影响。几名队员都认识到了错误，也表现今后会更刻苦训练。”许利民表现，今后，严厉训练的前提不会转变，但一些训练、教育方法会有调整。（记者王洋）