目前，中超俱乐部选援大致可分为三类，而国安在其中属于最原始、最落伍的那一类。

　　这一类以鲁能、泰达和国安为代表。这些有国企背景的俱乐部在引援进程中广泛存在内讧的问题，表示出来的现象是：外援可以一换再换，似乎花钱不心疼。而经纪人也最爱好这些俱乐部，因为有利可图。

　　层次更高的一类，以申花、恒源等俱乐部为代表。这些私企背景的俱乐部在引援进程中锱铢必较，往往是俱乐部老板亲自上阵挑选，虽然造成经纪人没有什么油水可捞，但这些俱乐部引援的胜利率广泛较高。

　　最高层次的一类以今年风头最劲的恒大为代表。作为上市公司，他们拥有先进的市场理念，在俱乐部运营上有强烈的商业意识。在引援的进程中，他们一方面要实力，一方面要影响，但最终的结果是要回报。国安引援或许不可能向恒大或申花看齐，但也不是没有解决方法。目前俱乐部在引援上存在的最大问题是没有形成制度，造成责权分别。欧美职业足球俱乐部在外援引进环节上早已形成成熟的制度，在这方面国安可以好好学习一下。

　　引进外援不靠制度靠拍脑瓜，受益的也许是个人，但受害的是球队和球迷。