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北京晚报:选外援别“拍脑瓜”--中国国情
2011-04-13

  目前,中超俱乐部选援大致可分为三类,而国安在其中属于最原始、最落伍的那一类。

  这一类以鲁能、泰达和国安为代表。这些有国企背景的俱乐部在引援进程中广泛存在内讧的问题,表示出来的现象是:外援可以一换再换,似乎花钱不心疼。而经纪人也最爱好这些俱乐部,因为有利可图。

  层次更高的一类,以申花、恒源等俱乐部为代表。这些私企背景的俱乐部在引援进程中锱铢必较,往往是俱乐部老板亲自上阵挑选,虽然造成经纪人没有什么油水可捞,但这些俱乐部引援的胜利率广泛较高。

  最高层次的一类以今年风头最劲的恒大为代表。作为上市公司,他们拥有先进的市场理念,在俱乐部运营上有强烈的商业意识。在引援的进程中,他们一方面要实力,一方面要影响,但最终的结果是要回报。国安引援或许不可能向恒大或申花看齐,但也不是没有解决方法。目前俱乐部在引援上存在的最大问题是没有形成制度,造成责权分别。欧美职业足球俱乐部在外援引进环节上早已形成成熟的制度,在这方面国安可以好好学习一下。

  引进外援不靠制度靠拍脑瓜,受益的也许是个人,但受害的是球队和球迷。