腾讯科技讯（万学）北京时间5月20日消息，据国外媒体报道，在苹果[PingGuo]零售店10周年纪念日，一群苹果[PingGuo]零售店员工[YuanGong]正在积极筹办成立工会，以争夺更合理的工资，并抵制来自苹果[PingGuo]的“不公平待遇”。

在苹果[PingGuo]零售店10周年纪念日，一个自称“苹果[PingGuo]零售店员工[YuanGong]工会”的组织致信Macworld杂志和其他几家媒体，声称苹果[PingGuo]看待其零售店员工[YuanGong]“不公正”。“我们选择在今天启动工会筹办工作，是为了让我们的同事、购物者和全世界的人都知道，我们工作在一个极其刻薄的零售环境中，忍耐着不公平的待遇和报酬以及其他一系列问题……我们理应获得更好的工作待遇。我们的时期已经来临。”在随信附录的信息中，该组织称工资是困扰他们的最大的问题，其次是“休假计划、培训机遇”和“公开职位内部提拔的程序”。

该组织的规模大小目前尚不得而知，它拥有一个网站，首页上写着：“在苹果[PingGuo]公司，我们最重要的资源，我们的灵魂，就是我们的员工[YuanGong]。我们的时期已经来临。”上面还附有一张反馈表，其他苹果[PingGuo]零售店员工[YuanGong]可以填写此表参与筹办工作。

这群苹果[PingGuo]零售店员工[YuanGong]启动工会筹办工作的机会正是苹果[PingGuo]零售店10周纪念日。苹果[PingGuo]的零售店现在已发展到全球320多家，为该公司取得巨额利润作出了重要的贡献。

根据美国晒工资网站Glassdoor的调查，在苹果[PingGuo]零售店员工[YuanGong]中，“Mac专家型员工[YuanGong]”每小时收入为9-16美元；负责为苹果[PingGuo]“天才吧”（Genius Bar）供给技术支撑的“天才员工[YuanGong]”，收入相对较高，每小时收入为13-23美元。

苹果[PingGuo]对此未发表任何评论。