腾讯科技讯（明轩）北京时间5月5日消息，据国外媒体报道，美国律师事务所Lief, Cabraser, Heimann & Bernstein周三宣布，该公司[GongSi]已代表卢卡斯[LuKaSi]影业（Lucasfilm）前员工[YuanGong]希德哈斯·哈里哈兰（Siddharth Hariharan）向加利福尼亚州阿拉梅达郡高级法院提起集体诉讼，指控苹果、谷歌、英特尔、Adobe、Intuit、皮克斯动画工作室及卢卡斯[LuKaSi]影业等公司[GongSi]参与共谋，“携手克制公司[GongSi]员工[YuanGong]薪酬上涨。”

哈里哈兰此前曾是卢卡斯[LuKaSi]影业的一位软件工程师。他表现，“我和我的同事，使用我们的技能、知识和发明力，让卢卡斯[LuKaSi]影业成为了业内领军人物。但是令人绝望的是，尽管我们辛苦的工作，发明出了无以伦比的产品，给卢卡斯[LuKaSi]影业带来了宏大的经济效益，但是公司[GongSi]高管却与其它高科技公司[GongSi]达成了机密协定，清除了市场竞争，克制了熟练员工[YuanGong]的薪酬增加。”

该诉讼指出，这些原告公司[GongSi]签订了一份机密协定，赞成相互不积极挖角员工[YuanGong]，并许诺向另外一家公司[GongSi]的员工[YuanGong]供给工作岗位时，要向原东家发送通知。该诉讼还称，上述公司[GongSi]还赞成向筹备入职的员工[YuanGong]供给一份与原东家供给的雷同的薪酬。

该诉讼称，这个所谓的联盟最初由卢卡斯[LuKaSi]影业和皮克斯动画工作室创立于2005年，并连续至2009年以后。诉讼称，这种“共谋行为”下降了竞争企业之间的劳动力竞争力。原告方辩解律师约瑟夫·沙弗里（Joseph Saveri）表现，“劳动力市场的竞争能够给员工[YuanGong]带来更高的工资、加强员工[YuanGong]的就业机会，并向消费者供给更好的产品。我们以为由于上述被告参与共谋，导致这些企业的员工[YuanGong]收入减少了10%至15%。这些企业以员工[YuanGong]辛苦的工作以及就义员工[YuanGong]利益为代价，获得了宏大的胜利，他们必需为自己的不当行为负责。”

2009年曾有消息称，苹果与谷歌签订了一份协定，两家公司[GongSi]不能相互挖角。当事，谷歌时任首席执行官埃里克·施密特（Eric Schmidt）曾在两家公司[GongSi]的董事会同时任职。谷歌与苹果签订的“君子协定”阻拦招募各自的员工[YuanGong]，但员工[YuanGong]却可以在其它公司[GongSi]申请职位。这最终导致美国反垄断机构对苹果和谷歌展开调查。