硅谷公司[GongSi]掠夺软件工程师

3月29日消息，据国外媒体报道，随着谷歌及各大创业[ChuangYe]公司[GongSi]加大人才招聘力度，硅谷软件工程师需求强劲。《纽约时报》报道称，为了争取一流人才，各大公司[GongSi]都开出了丰厚条件，比如免费用餐、班车接送、股票期权、免费理发、发放iPad等，甚至许可带宠物狗去上班。

图片分享创业[ChuangYe]公司[GongSi]Instagram许可员工[YuanGong]在上班时间点餐和购置饮料，好市多（Costco）超市则不断为其补充食物。为了和各大创业[ChuangYe]公司[GongSi]竞争，谷歌更是为计算机专业毕业生开出了9万至10.5万美元年薪，比数月前多出2万美元以上。这样的薪水高于科技行业平均8万美元的年薪，使创业[ChuangYe]公司[GongSi]望尘莫及。

在美国西雅图地区，软件工程师争取战也异常剧烈，那里的公司[GongSi]争夺恐后补给工作岗位。不少科技公司[GongSi]还为推举优秀人才的员工[YuanGong]供给现金嘉奖，比如，在某些公司[GongSi]，推举一名新的软件工程师，将嘉奖3000美元。

社交游戏制造商Zynga目前有1500多名员工[YuanGong]，该公司[GongSi]计划在未来一年使员工[YuanGong]人数翻番。今年迄今为止，Zynga已招聘224名员工[YuanGong]，而去年全年只招聘了563名员工[YuanGong]。

Twitter目前拥有400名以上员工[YuanGong]，该公司[GongSi]计划到2013年7月时使员工[YuanGong]人数增加至3000人。一年之前，Twitter的员工[YuanGong]总数仅为140人。

Facebook、Zynga 及Hulu最近则进军西雅图，大面积搜索技术人才、