□晚报记者 张建群 报道

　　上海市总工会常委会2011年工作要点日前印发，要点指出，将更加积极自动地维护职工合法权益，促进民生连续改良，推进发展共建共赢、合作和谐的劳动关系。其中，将着力进步一线职工收入水平。推进上海市最低工资尺度、最低生活保障线、工资增加指导线和劳动力市场价位等的合理调整。

　　完美收入分配调研制度

　　“要点”指出，今年将亲密关注主副食品和低收入职工家庭生活必须品的价格波动情形，进一步健全完美收入分配调研报告制度，着力研究农民工、劳务派遣工、政府购置岗位项目从业人员和转改制企业职工收入状态，推进进步上海市公交、环卫等公共服务行业一线职工收入水平。

　　在推动服务职工、帮扶职工中，将推动工会就业支援服务体系和培训体系建设，普遍开展“百企千岗进社区”、“技能培训促就业”、“艰苦职工家庭高校毕业生阳光就业行动”等活动，着力为就业艰苦人员供给就业支援。积极参与上海市“家政服务工程”项目，大力开展家庭服务培训、就业、维权“一站式”服务。推动职工支援服务中心可连续发展，巩固、进步市总工会“四项职工互助保障计划”参保率和笼罩面。

　　造就1万名高技能农民工

　　为辅助农民工更好地融入城市发展，年内将造就1万名高技能农民工，赞助新生代农民工参加EBA培训和学历教育，辅助农民工进步职业技能和综合素质。积极参与综合保险、子女教育、户籍入沪等政策措施的制订调整，积极推动基本公共服务均等化。

　　规范企业用工秩序，进步低收入农民工工资水平，维护农民工合法权益。增强帮扶救助和人文关心，开展送文化、送法律、送健康活动，设立更多的“农民工假日影院”，丰富农民工业余文化生活。

　　推动小企业合同制度建设

　　今年将重点推动小企业劳动合同制度建设，实行《全面推动小企业劳动合同制度实行专项行动计划》，到2011年底上海市小企业职工劳动合同签署率到达95％以上。

　　继续增强工会组建工作。以大力推动世界500强、台资等各类企业广泛树立工会和发展农民工、劳务派遣工、非在编人员入会为重点，进步工会组建率和职工入会率。原则上有职工10人以上的企业单位必需单独建会。树立健全工会组建工作相干数据库。

　　全面推动集体协商机制建设，将依法推进企业广泛开展工资集体协商，全面进步集体合同制度、工资集体协商制度的建制率。以推动行业性、区域性集体协商和世界500强在沪企业工资集体协商为重点，2011年建会企业集体合同制度建制率达80%以上，工资集体协商制度建制率达60%以上，世界500强在沪企业建制率达80%以上，国企广泛建制。

　　对于推动基层工会组织民主政治建设方面，“要点”指出，完美推广基层工会主席直选制度，进一步扩展直选范围。