本报石家庄4月13日电(记者 李增辉) 对网上广为流传的河北省沧州市农村信用合作社联合社“史上最牛工资单”一事，今天河北省农信联社负责人告知记者，已经查实此事：沧州农信联社违背规定超标发放年休假工资、违背工资管理规定超基数发放工资、违背决策程序设立包县奖且考核不到位，已勒令相干人员全额退回违规超标发放的工资，并对沧州市农 视频：河北沧州农信社员工年假不休能获6万 来源：东方卫视《东方午新闻》 信联社理事长、主任、监事长、分管财务副主任、人力资源部主要负责人、财务部主要负责人给予警告、记过、诫勉谈话、记大过等行政处罚。

　　根据网上晒的沧州农信联社工资单，员工2010年工资基数多在20万元以上，最高的能达到37万元，而15天年休假工资多达6万元，还有其他各项福利。

　　河北省农信联社负责人表现，3月初收到群众来信反应沧州市农信联社滥发年休假工资等问题，随后网上也开端涌现雷同问题的发帖。对此，省农信联社等部门先后两次赴沧州就有关问题进行调查取证。

　　河北省农信联社以为，沧州农信联社违背规定超标发放年休假工资。据《企业职工带薪年休假实行方法》规定， “……依照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包括用人单位支付职工正常工作期间的工资收入”。而沧州市农信联社在实际执行中没有扣除职工正常工作期间的工资收入，实按400%发放，由此造成年休假工资超标发放。

　　同时，沧州农信联社还违背工资管理规定超基数发放工资。2010年，省农信联社对沧州市农信联社2009年度绩效工资基数作出明确规定，但沧州市农信联社2010年度在按省农信联社核定绩效工资基数兑现工资的基础上，又擅自进步比例增发了绩效工资。

　　此外，沧州农信联社还违背决策程序设立包县奖且考核不到位。作为独立企业法人，市农信联社可以依法依规制订相干奖惩方法，但在制订嘉奖方法时存在着程序违规、只奖不罚等问题。