深圳特区报讯(记者 杨丽萍) 近日，《深圳市委市政府关于实行引进海外高层次人才“孔雀计划”的看法》(以下简称《看法》)以及5个配套文件正式颁布实行，纳入“孔雀计划”的海外高层次人才，可享受80万至150万元的嘉奖补助及居留、出入境和落户等特定待遇；对引进的海外高层次人才团队，将给予最高8000万元的专项赞助。

　　将吸引带动1万名以上海外人才来深

　　“孔雀计划”主要对象是以推进高新技术、金融、物流、文化等支柱产业发展，培养新能源、互联网、生物、新资料等战略性新兴产业为重点，聚集一大量具备较高专业素养和丰富海外工作经验、控制先进科学技术、熟习国际市场运作的海外高层次创新创业人才，引进一批对我市产业发展有重大影响、能带来重大经济效益和社会效益的核心团队。

　　依照计划，从2011年开端，深圳在未来5年将重点引进并支撑50个以上海外高层次人才团队和1000名以上海外高层次人才来深创业创新，吸引带动1万名以上各类海外人才来深工作。

　　为加大对海外高层次人才的扶持力度，根据《看法》，从2011年开端，我市在未来5年每年投入3亿至5亿元，用于海外高层次人才配套服务和创新创业专项赞助。对引进的海外高层次人才，给予80万至150万元的嘉奖补助，并享受居留和出入境、落户、子女入学、配偶就业、医疗保险等方面的待遇政策；在创业赞助、项目研发赞助、成果转化赞助、政策配套赞助等方面支撑海外高层次人才创新创业。对引进的海外高层次人才团队，给予最高8000万元的专项赞助。

　　据了解，全部计划将突出推进支柱产业和战略性新兴产业范畴的人才队伍构造优化和自主创新才能晋升，实现人才资源配置和产业优化升级的高端化、高匹配，推进经济方法进入创新驱动发展轨道。力争把深圳经济特区建设成为亚太地区创业创新活动活泼、海外高层次人才神往汇聚的国际人才“宜聚”城市。

　　分A、B、C三类认定海外高层次人才

　　《看法》的5个配套文件明确了海外高层次人才的认定尺度和程序，采用认定和评审相结合的方法确认海外高层次人才。

　　认定尺度按企业技术与创业创新类、科研学术与教育卫生类、文化艺术与体育3个范畴分设，分离认定A、B、C类海外高层次人才；海外高层次人才团队和项目，采用评审的方法确认。我市将定期向社会发布海外高层次人才重点引进目录，并树立健全海外高层次人才信息库和海外人才联络机构体系。

　　为将“孔雀计划”各项政策落到实处，深圳市委市政府要求树立“海外高层次人才工作目的义务制”。其中，市委组织部负责牵头抓总、兼顾调和和督促落实；市人力资源和社会保障局负责海外高层次人才确认、综合管理及配套服务；市科技工贸和信息化委员会负责组织海外高层次人才团队确认和项目评审；其他相干单位、市辖各区根据本部门职能研究落实《看法》的配套措施，为引进海外高层次人才和团队开辟“绿色通道”。

　　实现引进高层次人才“两条腿”走路

　　据介绍，此次我市推出“孔雀计划”是依照胡锦涛总书记在庆贺深圳经济特区树立30周年大会上“建设巨大的创新型人才队伍”的要求，以中央“千人计划”为引领而制订的。

　　2008年，我市推出首个综合配套的人才政策文件《关于增强高层次专业人才队伍建设的实行看法》“1＋6”文件，斟酌到海外人才的特别性，当时对海外高层次人才的引进专门留出空间。

　　此次推出“孔雀计划”“1＋5”文件，我市实现了引进国内高层次人才和引进海外高层次人才“两条腿”走路，将使我市引进高层次人才和团队驶入“快车道”。同时，“孔雀计划”“1＋5”文件在政策设计上统筹了对增量人才和存量人才的综合配套服务和创新创业扶持，进一步健全完美了我市高层次人才队伍建设政策体系。  

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　　《看法》的5个配套文件分离是：《深圳市海外高层次人才确认方法》(试行)、《深圳市海外高层次人才认定尺度》(试行)、《深圳市海外高层次人才享受特定待遇的若干规定》(试行)、《深圳市海外高层次人才创新创业专项赞助方法》(试行)、《深圳市引进海外高层次人才团队评审方法》(试行)。