为深入 贯彻落实哈尔滨市委十二届八次和九次全会精力 ，建设有效推动 “北跃、南拓、中兴、强县”发展战略实行 的市直部门和单位领导班子，遵守“正直 政绩”的请求 ，市委抉择 采纳公推差选法子 提拔 一批市管副局级领导干部。现将有关事项公告如下：中国国情

　　一、公推差选职位

　　这次公推差选市管副局级领导干部，采纳按市直部门和单位领导职位的类别和数量推选 提拔 的法子 进行。领导职位分为9类，共36个。其中：

　　1. 党委部门类职位4个。职位请求 ：中共党员，有党务工作或政法工作或基层领导工作经历 ，文字综合才能 强。

　　2. 政法类职位2个。职位请求 ：有必然的法律专业知识和政法工作经验，文字综合才能 和组织和谐 才能 对比 强。

　　3. 群团类职位5个。职位请求 ：有必然的基层工作经历 和领导工作经验；熟识 群众工作，有较强的组织和谐 才能 。团市委副书记职位应为中共党员，年纪 在35周岁以下(1975年1月1日以后出生)，第一学历统招本科以上；市妇联副主席职位应为女性；市侨联副局级领导职位应为归侨或侨眷。

　　4. 政府部门涉农类职位3个。职位请求 ：具有农村工作或涉农部门工作经历 ，熟识 畜牧兽医或粮食 储备和流通或大中型水利工程建设业务，并具有必然的实践经验。

　　5. 政府部门经济类职位4个。职位请求 ：熟识 经济工作，尤其对金融工作或招商引资工作或国有资产管理工作有对比 深入 地钻研 和领会 。

　　6. 政府部门城乡建设管理类职位3个。职位请求 ：熟识 住宅开发建设和物业管理或城市管理或环境保护工作业务，有相干 工作经历 和实践经验。

　　7. 政府部门(其他)社会事务类职位6个。职位请求 ：领会 控制 民族宗教或体育或工商行政管理或信访或档案管理方面的政策法规，具有相干 工作实践经验。市民族宗教事务局副局长职位应为少数民族。

　　8. 院校类职位5个。职位请求 ：有对比 全面的教导 教学专业知识或对比 丰厚 的行政后勤管理经验，熟识 教导 教学和学生管理或土木工程建设工作业务。

　　9. 企业类职位4个。职位请求 ：熟识 出版发行或金融业务或城市根本设施的开发建设或建筑、方案、工程造价等方面工作，具有必然的实践经验和经营管理才能 。

　　二、公推领域和公推对象资格 条件

　　本次公推差选市管副局级领导干部，一般在本市所属的机关、企事业单位和区、县(市)领域内推选 ，其中共青团哈尔滨市委副书记职位和院校类、企业类职位可扩张 到在哈的中、省直机关和企事业单位推选 。

　　公开推选 对象应具备《党政领导干部提拔 任用工作条例》规定的根本 条件，体现市委“正直 政绩”的请求 ，政治素质好，勇于越过自我，开辟 创新，作风 扎实，履行 力强，廉正 自律，工作事迹 突出，特别 是在推动 市委新的发展战略和大项目、重点工程建设中取得明显 成效，能迎着艰苦 干出成绩 的优异干部。

　　公开推选 对象应符合以下资格 条件：大学本科以上学历；正处级领导干部和县(市)领导班子副职，年纪 50周岁以下；副局级非领导职务干部，年纪 可适当 放宽；市直部门和区有两年副处级领导职务经历 的调研员和任副处级领导职务4年以上，年纪 45周岁以下，确属特别 优异的干部。除党委工作部门和团市委职位外，均可推选 非中共党员干部。

　　三、程序和法子

　　(一)公开推选

　　公开推选 采纳以组织推选 和群众联名推选 为主，个人推选 和本人自荐为辅的法子 进行。

　　组织推选 。各党委(党组)召开会议讨论，在利用 近年来推选 后备干部和优异干部结果的根本上，钻研 断定 公开推选 人员。一般情况 下，干部人数较多的部门和单位推选 3—4名，干部人数较少的部门和单位推选 1—2名，同时排出次序 ，并在本单位公示。各党委(党组)按请求 组织填写《哈尔滨市公推差选副局级领导干部公开推选 人员登记表》和《哈尔滨市公推差选副局级领导干部公开推选 情况 表》，并逐人供给 书面材料 。书面材料 阐明 被推选 人的首要特性(专长 )、德才表现 、事迹 等情况 ，字数在1500字左右。

　　联名推选 。干部群众通过10人以上联名法子 ，共同署名推选 。

　　联名推选 和个人推选 、本人自荐，须填写《哈尔滨市公推差选副局级领导干部公开推选 人员登记表》(请登录哈尔滨市人民政府门户网站www.harbin.gov.cn下载)，并书面阐明 推选 或自荐理由，责成被推选 人、自荐人所在单位党组织形成其首要特性(专长 )、德才表现 、工作事迹 等情况 书面材料 。

　　(二)报名登记和资格 审查

　　进行公开推选 的组织和个人，须在10月8日至10月12日，到市委7号楼401、402室推选 报名，填报20份《哈尔滨市公推差选副局级领导干部公开推选 人员登记表》、20份书面材料 ，交2寸免冠照片5张。组织推选 的，应对推选 人员所登记的相干 情况 进行初审把关，并供给 相干 佐证材料 复印件1份；联名推选 、个人推选 和本人自荐的，推选 报名时须供给 被推选 人、自荐人的身份证、毕业证、学位证、职称证、获奖证书、任职资格 证明等相干 佐证材料 原件及复印件1份。填写信息、供给 材料 必须 客观、真实，凡弄虚作假者，一经查实，即取缔 公推差选资格 。

　　市委组成公推差选推选 报名和资格 审查组，遵守各类别职位请求 ，对推选 对象资格 进行审查登记。各类别职位总数与公开推选 人数不足16的，根据 具体情况 适当 减少相应类别职位数量。

　　(三)适岗评审

　　市委组成公推差选评审组，根据 推选 人员的事迹 、经历 、潜力、优异干部和后备干部排位、德才表现 、适岗情况 等，采纳署名投票法子 ，遵守各类别职位总数15的比例推选 产生 差额考查人选，遵守干部提拔 任用程序断定 差额考查对象，并进行公示。

　　(四)差额考查

　　市委组成公推差选考查组，采纳民主测评、个别谈话、征求意见 、审核材料 等法子 对考查对象进行组织考查，并对其学历、履历、任职资格 等情况 进行核实，遵守各类别职位总数13的比例提出面试推选 人选，遵守干部提拔 任用程序断定 面试推选 对象。

　　(五)面试推选

　　组织召开面试推选 会，对面试对象进行面试，组织参加 面试推选 会议人员署名推选 差额票决人选。根据 面试推选 结果，遵守各类别职位总数12的比例提出建议人选，遵守干部提拔 任用程序断定 差额票决对象。

　　(六)票决任职

　　市委常委会在充沛 讨论酝酿的根本上进行差额票决。根据 票决结果对拟任用人选进行公示，遵守有关规定执行 任职程序。