安徽省积极实行 “十百千万创新型科技人才工程”

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今年以来，安徽省科技厅认真策划 “十二五”发展，组织制定 了省首部创新型科技人才发展方案。提出以“十百千万创新型科技人才主体工程”为总抓手，维持环境、人才、平台、项目“四位一体”，相互增进 ，以领军人才和创新团队为重点，组织实行 科技领军人才、优异中青年科技人才、紧缺急需人才、创新团队和骨干、高技能人 才等五大重点人才工程，培植 和引进数十名院士等领军人才、数百个创新团队和数百名高层次创新创业人才、数千名优异中青年科技人才和学术技术带头人、数万名钻研 开发骨干。

一、实行 科技领军人才培植 引进工程。培植 和引进50名以上政治素质过硬、创新才能 精彩、引领作用突出、团队效应明显 、在国内和国际上处于领先位置 的院士或相当于院士的科技领军人才。一是健全科技领军人才提拔 制度，采纳由院士直接推选 和各市、省直及中央在皖单位推选 的措施 ，由院士专家组成评审委员会投票断定 。二是通过制定 科技领军人才专项培植 企图 等多种情势 ，完善 政策扶持、经费帮助等措施 ，加强 科技领军人才培植 和应用 。三是充沛 施展 科技领军人才不可替代的要害 作用和引领带动作用，大力支撑 领军人才承担重大项目课题，以项目课题牵引创新攻关，以创新结果 造就 领军人才。

二、实行 优异中青年科技人才培植 工程。重点培植 1000名具有良好潜质和较强创新才能 、在科技创新和产业化工作中取得突出成绩 的中青年科技人才。一是重大科技专项和重点科技攻关项目，必须 配备1名以上中青年科技人员担任项目负责人或项目共同负责人，各类科技企图 项目必须 保证50%以上用于支撑 中青年科技人才，有关部门将此指标纳入项目结题考查 评估系统 ；二是各企事业单位在实行 新一轮岗位聘请 时，要预留10-20%高档 创新岗位，用于聘请 35岁以下优异青年人才，为青年科技人才成长疏通职业发展通道。三是积极鼓励中青年科技人才承担国家和处所 的科技项目，以项目实行 带动人 才培植 。四是鼓励和诱导资深科技专家及时创造、培植 、提携优异中青年人才。

三、实行 紧缺急需人才培植 引进工程。一是加强 重点产业、行业人才发展兼顾 方案和分类指示 ，开展人才需求预测，定期发布急需紧缺人才目录。二是萦绕电子信息、新材料 、新能源、生物医药、节能环保、新能源汽车、公共安全等高新技术产业和重大项目，组织实行 引进海外高层次人才“百人企图 ”，通过自主创业、项目合作、结果 转化、有偿租赁、技术入股等情势 ，大力集聚和吸纳一批国内乃至世界一流的人才和团队。三是萦绕全省高校和科研院所的学科建设和科研需要 ，支撑 高校和科研院所引进1000名以上具有国内外学术技术领先程度 的学科带头人。四是萦绕安徽省优先发展的重点产业、重点工程，支撑 全省重点企业引进2000名以上紧缺急需的在国内同行业中处于领先程度 的研发人才。

四、实行 创新团队和骨干培植 工程。一是通过柔性引进两院院士等法子 ，组建50个院士工作站，引进院士及其创新团队人才500名。二是重点培植 200名以上在国内外同行业中具有领先程度 、研发结果 突出、产品占领 率排在国际前沿的企业研发领军人才，2000名以上在国内处于领先行业中具有成为研发领军人才潜力的优异企业研发骨干。三是在重点发展产业、行业龙头骨干企业，着力建设500个创新人才集聚、创新机制机动 、继续 创新才能 强、创新绩效明显 ，具有国内一流程度 的产业创新团队，培植 10000名以上中青年创新骨干。

五、实行 创新型高技能人 才培植 工程。加快培植 以高档 技师、技师和高档 技工为主体的高技能人 才，企图 到2020年，高档 技工以上的高技能人 才达12万人。一是进一步完善 高技能人 才培植 系统 ，加快建立 以企业、行业为主体，职业院校为根本，学校教导 与企业培植 紧密接洽 ，政府推动 与社会支撑 相互配合的高技能人 才培植 系统 。二是重点培植 帮助在企业生产一线进行“小发明、小创造 、小改革 、小设计、小建议”创新运动 的技能人 才。培植 造就 一批具有高超 技艺和高深 技能的高技能人 才，加快推动 技术创新和科技结果 转化、进步 企业竞争力、加快产业优化升级。三是健全完善 以技能等级和贡献大小断定 工资收入的分配制度，积极推广在要害 职业（工种）、要害 岗位、要害 工序设立“首席工人” 、“首席技师”、“职业技能带头人”、“首席检验师”等制度。

（2010年10月21日 来源：科技部门户网站 www.most.gov.cn 作者：安徽省科技厅）

（责任 编辑：韩倩茜）

本文引用：http://www.lninfo.gov.cn/kjzx/show.php?itemid=25696