<table cellspacing="4" cellpadding="0"> 　　为深入 贯彻落实中央和省、市委关于加大竞争性提拔 干部工作力度的请求 ，进一步拓宽选人用人视野，提拔 优异人才到领导岗位上来，进步 选人用人公信度，五河县委抉择 面向全省，采纳组织推选 、群众推选 、个人自荐和测验 、考查相结合的措施 ，公开提拔 12名副科级领导干部。现就有关事项公告如下：中国国情

　　一、公开提拔 的职位（12个）

　　县委办公室副主任1名；县政府办公室副主任1名；县经信委副主任1名；县民政局副局长1名；县环保局副局长1名；县方案局副局长1名；县交通局副局长1名；县水利局副局长1名；安徽五河经济开发区城南工业区管委会副主任1名；安徽五河经济开发区沫河口工业区（市精致 化工园区）管委会副主任1名；县教导 局总督学1名；县林业局总工程师1名。

　　二、参加 提拔 人员应具备的资格 条件

　　全省领域内机关、国有企事业单位（包孕中直驻皖单位）的干部和管理人员以及专业技术人员，符合《党政领导干部提拔 任用工作条例》规定的党政领导干部该当 具备的根本 条件以及以下资格 条件的可以报考。

　　身材 健康。

　　近三年年度考查 均为称职（合格 ）以上等次。

　　年纪 请求 为35周岁以下（1975年11月以后出生），现职副科级干部可以报考，报考年纪 放宽5岁（1970年11月以后出生）。

　　具有大学专科以上学历。

　　应现任科员职务满3年。

　　市、县（区）管国有（国有控股）企业（含垂直单位）的管理人员，可比照科员职务任职光阴 报考；军队转业干部在军队 担任连级职务，可比照科员职务任职光阴 报考。以上比照的措施 ，仅在此次公开提拔 报考确认资格 时有效，不作为断定 职级待遇等的根据 。

　　根据 工作需要 ，部分职位的报考人员除具备上述资格 条件外，还须具备以下资格 条件：

　　县委办公室副主任：须为中共正式党员。

　　县方案局副局长：具有建筑、方案设计相干 专业大专以上学历，3年以上工作经历 。

　　县教导 局总督学：具有教导 教学相干 专业中级以上技术职称（职务），从事教导 教学管理工作5年以上。

　　县民政局副局长、县环保局副局长、县交通局副局长、县水利局副局长、县林业局总工程师、安徽五河经济开发区城南工业区管委会副主任、安徽五河经济开发区沫河口工业区（市精致 化工园区）管委会副主任：具有相干 、相近工作经历 。

　　县经信委副主任：熟识 工业经济或宏观经济管理工作。

　　下列人员不得报考：正在被司法机关立案侦探或纪检监察机关立案审查的；受党纪、政纪惩罚 仍在惩罚 期内；受过司法机关刑事惩罚的；试用期未满的；因其它原因不适宜报考的。

　　三、工作程序

　　1、发布公告

　　在《安徽日报》、《蚌埠日报》、中安在线、五河政府网、五河党建网等媒体发布公告。

　　2、报名及资格 审查

　　报名者，可以到五河县委组织部报名，也可以通过传真法子 和网上报名法子 进行报名。报名时需供给 以下材料 ：⑴《报名登记表》（16K纸双面打印，一式两份），可以登陆五河党建（www.whdj.gov.cn）下载，也可以到五河县委组织部领取，报名登记表需由本人所在地（单位）党委（党组）审核盖章，并签订 审查意见 ；⑵身份证原件及复印件；⑶国家承认的学历证书原件、复印件；⑷本人近期同底1寸免冠彩色照片4张。

　　外地通过传真法子 报名者，在报名时须将本人的《报名登记表》和有关材料 传真到五河县委组织部（传真号：0552-5051910）；通过网上报名者，须将本人的电子版《报名登记表》发至邮箱：whxgbk@163.com；通过传真、网上法子 报名者须同时函寄照片。经初步审查后发给笔试通知书，笔试前2天，考生本人持有关材料 原件到五河县委组织部进行资格 审查，合格 者发给准考证。创造弄虚作假，取缔 参考资格 。

　　每个人限报一个职位，每个职位的报考人数应不少于10人，少于规定报考人数的职位予以取缔 ，报考该职位的人员在接到通知后2日内可改报其它职位。

　　3、笔试

　　笔试采纳闭卷法子 进行。笔试首要测试应试者胜任提拔 职位应具备的根本 理论、根本 知识、根本 法子 和专业知识的控制 程度 ，特别 是运用 有关理论、知识和法子 分析 解决实际问题的才能 。笔试首要内容为马克思主义根本 原理（重点是邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和社会主义和谐 社会理论）、党和国家的方针和政策、社会主义市场经济理论、行政管理学与领导科学、法律知识、现代科技根本 知识、文史知识、时事政治、公文写作与处理 等。

　　笔试卷面总分为120分。根据 笔试成绩 ，每个职位遵守1：5比例从高分到低分断定 参加 面试人员。

　　4、面试

　　面试满分100分，采纳答辩法子 进行。面试首要考查应试者政策理论程度 ，分析 解决实际问题才能 ，领导程度 、领导艺术，语言表达才能 ，逻辑思维才能 等。

　　笔试成绩 与面试成绩 分辨 按50%加权计算总成绩 ，根据 总成绩 按1：3比例从高分到低分断定 差额考查对象。

　　5、组织考查、抉择 任用

　　遵守干部提拔 任用条件和提拔 职位的职责请求 ，全面考查干部的德、能、勤、绩、廉，重视 考查工作实绩和群众公认程度 。考查收场 后，差额提出建议人选，钻研 断定 各职位拟任人选。对拟任人选进行公示，公示光阴 为7天。对抉择 任用的干部遵守有关规定执行一年的试用期。试用期满后经考查 胜任的，正式任用；不胜任的，免去试任职务。从县外提拔 录用的，前三年每人每月补贴 房租费400元。

　　四、光阴 布置

　　1、报名光阴 ：2010年11月16日至11月30日。

　　报名地点：五河县委组织部（五河县行政办公中心五楼）

　　接洽 电话：0552-5055107

　　2、笔试定于12月上旬举办 。具体光阴 、地点另行通知。

　　3、面试定于12月中旬举办 。具体光阴 、地点另行通知。五、本公告未尽事宜，由五河县委组织部负责解释 。

　　本次公开提拔 工作，由县纪委执行全程监督 ，欢迎社会各界进行监督 。接洽 监督 电话：0552-5055107。

　　

中共五河县委

　　2010年11月15日

（责任 编辑：常雪梅）