赵代表你好：中国国情

　　我是失业职工57岁生活 艰苦 ，盼望 你支撑 邓明鉴提议的“大龄下岗失业职工提前退休方案 ”

　　请赵代表把我们下岗失业人员4050带到中央政府两位去，我们是工人阶级，我们给国家创造 财富，改革开放30多年，政府给我们卖断工龄。我们还要缴三金，年龄 大了重病多了，工作难找了，没有措施 在家里等逝世 亡？我们请求 政府好的政策。我们请求 提前5年退休，请求 补偿60一80万。谢谢你！

　　尊重 的赵代表你好。我是一位上世纪50年代出生的急待退休的下岗工人。想在这里诉诉苦，我们出生在那个年代，生活 在当今不断发展的物质 社会。感觉

　　各方面庞大的压力。改革开放已经30年了，国家富强 了，可是我们这一代工人阶

　　级的腰包还是没有鼓起来。虽然工资涨了但是还是赶不上飞涨的物价，这非但没

　　有给我们的生活 带来更多美好 ，反而平添了许多艰苦 。我想政府该当为我们这代

　　人多多考虑 考虑 ，能帮我们解决下最实在的问题。因为在我们这个年龄 让我们再

　　去和一些年轻 人去竞争岗位实在不现实，我想能让我们这些特别 情况 的下岗工人

　　提前退休是对比 好的解决措施 ，这能让我们早点领到退休金，可以让我们的生活

　　不再那么举步维艰。我们4050请求 补偿费的措施 ，来满足下岗失业人员请求 ，再

　　多60万一80万。这次必然要把下岗失业人员的意见 带到中央两会去。谢谢！

　　女性退休年纪 问题是宽大 女职工“最关切 、最直接、最现实”的问题。今年“两会”期间，将反响宽大 女职工的心声，呼吁男女同龄退休。

　　我国目前执行的退休年纪 制度，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁，是上世纪50年代初在企图 经济时代 制定 的。随着社会经济的发展，和男性一样，女性的教导 年限增加，知识程度 进步 ，随着劳动条件改良 和平均预期寿命延伸 ，规定女性比男性早5年退休，越来越显得不合理。特别 是高学历人才实际参加 工作光阴 延后，导致工作年限相对减少。以女性55周岁退休为例，23岁大学本科毕业，可工作光阴 约为32年；28岁博士毕业，可工作光阴 约为28年。既剥夺了女性平等的劳动权利 ，又不利于女性人力资源的充沛 施展 。

　　另外，目前退休金的计发，与本人在职时收入程度 、缴费程度 、工作年限相挂钩。总体上分析 ，男女同龄退休，一方面女性延伸 工作光阴 后的在职收入将会进步 ；另一方面延伸 缴纳以及多缴纳养老保险费，可使个人养老保险账户资金得到增长 ，同时计发根本养老金的年限也增加。

　　女性平均预期寿命超过男性。老龄化程度 不断进步 ，造成在职缴费人数增长 缓慢 ，而养老人员迅速 增加。形成养老保险收少支多局面 。执行男女同龄退休，可以改良 养老保险供养 比，缓解养老保险基金的压力。

　　国际上女性退休年纪 一般都断定 在60周岁以上。

　　建议在全国逐步推行“凡女性自愿、身材 健康，能适应工作请求 的，到60周岁退休”。体现了对女性真正的关爱和尊重 。

　　请公道 、公道、合了解决企业退休科技干部的待遇问题！

　　建议乡镇公务员从村居等基层产生 ，这样国家可以不要搞大学生村官企图 ，大学生也愿意去做村官。而且从村居基层产生 乡镇公务更能胜任乡镇工作。

　　公务员测验 的年纪 该当放宽到40周岁。在上世纪，我们有很多企业的老总、工程师都能成为国家的领导人，他们进入公务员队伍时也超过40周岁了。现在为什么不可以呢？

　　请赵代表对建设部门说说加强 根本干军队 伍建设，进步 宽大 政府机关的基层的干部职工的素质的管理。防止再经常出现城建部门看见摆摊的就是一脚，看见反抗 的就四五个人打一个普通老百姓。当好人民的公仆，那真正的学习好为的人民服务五个字！

　　赵代表你好；社会上把城市建设者已叫了三十年的“农民工”这个字了，而且中央也叫农民工，随着中国文化与文明的不断深化，农民工这个叫法实在不能持续 下去了，这是对农村劳动者进入城市的一种不尊重 的心里打击，严重地危害 了进城建设者的自尊性。揭化了城乡百姓心里位置 ，该当要转变 这种农民工的名称与城市人接轨！

　　现在重庆市进行了轰轰烈烈的打黑，取得了不凡的成绩 。放眼全国，黑社会广泛 的存在，而且比重庆更黑的城市大有人在。可见民怨有多深。老百姓最强烈渴望 全国性打黑！对存在的放高利贷等只有旧社会才有的现象，建议立法严打。如再不进行打黑，政府的形象和威信 将丢失 遗尽。。。。。。

　　网友“泥腿子”你好，你的建议可以直接以邮件的法子 发至zlz100914@npc.gov.cn或luodj@hotmail.com；也可以直接在这里留言。

　　强烈请求 4050提前退休。因为我们50届生，在文革时代 到农村工作，改革开放30年我们下岗失业人员卖断工龄，政府不管我们，我们大令了工作太难找了，弊病 很多，上有老下有小，还要交三金，我们没有措施 知好等逝世 亡。强烈请求 政府机关岀台好的政策。

　　我有两个建议可以供给 ，什么时候是不是可以约见一下，因为我白天上班对比 忙，谢谢

　　聘请 和在编人员区别 太大，建议编制内外同工同酬。

　　文明上网、理性发言......公务员和退休公务员这次生活 補贴不应早拿，多拿，事业单位退休人员不应迟拿，少拿，事业单位退休人员己经5年沒有加一分錢,这次生活 補贴光阴 上比退休公务员迟拿1-2年。据说事业单位退休人员生活 補贴也比同职级公务员降低 了，这是新的不公道 。原本正教授相当地厅级，副教授相当县处级，中级职称相当科级，还是对比 合理的，而且几十年耒一直是这样履行 的。这样各种知识分子和专业技术人员就会安心工作，积极鉆研业务技术，在各种事业岗位上努力 创造 ，报效国家和人民。現在公务员和退休公务员这次生活 補贴早拿，多拿，事业单位和退休人员迟拿，少拿，极大地影响了他们的积极性，也叫他们寒心，感觉 知识不值钱，感觉 知识分子和专业技术人员吃亏了，又一次感觉 读书无用了，只有当公务员，只有拥有权利 才不会吃亏，所以才会出现千军万马报考公务员的怪现象。这在社会上造成了較大的负面影响，在政治上也会有负面影响。盼望 各级政府和领导引起高度器重 ，纠正 这种錯误做法，真正的公道 该当是退休公务员和事业单位退休人员同职级根本 雷同 待遇或者区别 不太大，这才是公道 和谐 。

　　2009年房价疯涨，面对住房越来越多的百姓可望不可及，成为都市“蜗居族”，不少楼市面临着地泡沫化风险。近期，一系列调控措施 纷繁 出台，这些政策对扼制房价能起多大作用？建议国家要出台硬政策，下逝世 命令遏制房价上涨。

　　今年就业问题依然严格 ，据测算，明年城镇就业供求缺口还会在1200万左右，农业富裕劳动力还有1.2亿以上，建议国家出台政府破解“招工难”与“就业难”的并存局面 。

　　聘请 和在编人员区别 太大，建议编制内外同工同酬。

　　加强 力度取消 黑网吧

　　建议建立 全社会的公开、公道 、公道的就业平台，反对就业的各类歧视 (如学历歧视 等)。当前，我国各地的事业单位等招考政策还是沿用老套子，走老路。对于事业单位及部分国有股份制企业(如报社招聘、银行招聘等)等)的招聘，在招聘请求 均存在请求 是全日制、大学英语四级、年纪 30周岁以下等诸多限制，对于社会上的考生存在明显 的就业歧视 ，危害 了宽大 自学测验 等具备国家承认的同等学历但不具备学校全日制经历 的学子之心，年纪 上的诸多限制也给他们带来了深深危害 。明显 与国家政策不符。建议赵林中代表能对此现象予以高度关心 ，替我们反响一下全国亿万学子的逼真 心声！切盼！！谢谢了。

　　赵先生:您好!看到你在网上征集民意,这个事情很实在.现在国家对于科技创新提到了一个很高的高度.我是一名从事科研工作20多年的科技工作者.我对科技创新有一些见解 .(1)现在科技钻研 存在这样一个大问题.就是真正做钻研 的人员得不到应有的利益 ,而他们的领导者却会有很多的利益 .这种利益 关系不打破,科技创新不会有真正意义的进步 .象什么领导者变成了院士。我在想，他有多少光阴 在搞钻研 啊？这不是明明在骗人吗！反过来，为他获得院士的结果 的钻研 者却很可能才是院士的真正人选(2)国家没有真正地保护知识产权.如果说有个专利,有人去侵权了.专利权人得不到多少应有的赔偿.这就助长的盗用专利人的积极性.他不会想着去努力 去创新技术.因为盗用专利对他来说可以赚更多的利益 .反过来，辛勤 获得专利的专利权人却被人一下子盗用了新技术。而使他的经济利益 受到很大的丢失。严重挫伤了他创新的积极性。

　　1指示 市民科学补碘。市民补碘的路子越来越多，比如市民常食用的鸡蛋、牛奶都含碘，更不用说海鲜了。因此所有提供食盐的超市与商店，要同时提供加碘盐、无碘盐与天然海盐，让市民根据 自己的实际情况 自主选择。卫生部门更要承担起普及科学的碘知识的职责，钻研 简易的尿碘程度 检测法子 ，让市民及时根据 自己的实际情况 自主调节碘的摄入量。盐业企业要在碘盐的包装袋上以明显 位置标明碘含量，让食用者知晓。

　　2打破专营实现市场化。食盐的生产提供才能 不是问题，只要销售的主体是多元化的，就不可能出现稀缺的状态 。而且，如果实现了盐业的市场化，不仅无碘盐难买的问题迎刃而解，而且食盐的销售价格 也会大幅度降落 。同时，物价部门要加强 监管，平抑物价，确保无碘盐和加碘盐的物价根本 统一。

　　3加大对尿碘检测力度。政府拨出专项经费，高度器重 甲状腺病高创造象，严峻 把持 居民的尿碘中位数在100～200微克/升之间，根据 尿碘中位数的监测情况 ，制定 食盐加碘标准 ，加大社保对尿碘检测的资金支撑 力度。

　　感谢 赵代表给我发言的时机 ，流动人 员是国家经济建设的主力军，为了高考，子女在中学时代 就与父母苦楚 分手，这对我们外来人员极不公道 ！可以预测，高考问题不及时处理 好，将给全部 社会的稳固 、和谐 埋下严重的隐患！

　　政府应大幅度进步 最低工资标准

　　我觉得 当前最大的社会不公是分配不公，而其中最突出的是处于社会最低收入者群体和退休之后的收入差距问题。目前最低收入人群中，如以嘉兴地区 为例，4050的再就业人员，参加 公益性岗位后，每月只能领到全省的最低工资标准 ，扣除本人养老金后，每月也就是6百多元，而一退休后，就可拿到1800多元的工资，是上班时的三倍还多，因此，人人都渴望 退休，也就一点不奇怪 了。这种分配制度，其效果 必定 严重挫伤上班人员的工作积极性。现在公务员盼望 延期退休，而企业的工人又盼望 提早退休，其根源也还在于分配制度的不公。这种效果 ，定会造成贫富差距的越拉越大。因此，国家该当鼓励就业，鼓励人们积极工作，创造 财富，发展生产力才对。政府该当大幅度进步 最低工资标准 ，而不是像以前那样，撒胡椒粉般的做做样子。使上班人员的工资程度 ，根本 上不少于同类型人退休后的待遇，甚至略高于他们退休后的待遇才是合理的。如果，这对企业造成必然压力，政府就该当给予必然的补贴 ；而在另一方面，在长三角地区 ，八九百元一个月的最低工资标准 ，实际上已经和企业支付给工人的工资程度 远远不相符了，也就是说，一般企业工人的工资，已大大超过这个全省最低的工资标准 了。以前都说脑体倒挂，是一种社会不公，而现在这种分配不公，真有点让人感觉 不伦不类。

　　教导 均衡化要害 在于教师均衡化和生源均衡化。而教师均衡化在于教师流动和教师待遇均衡化。，建议层面执行，还有高考成绩 不准颁布 到学校，高考执行社区报名。还有要完善 绩效工资政策。现在的绩效工资政策简直就是倚老卖老的代名词，极大地挫伤了宽大 一线教师特别 是青年教师的积极性。

　　你好赵代表！很兴奋 看到你的建议，对此我深表欣喜！这是有责任 心的一位全国人大代表高尚作为！我这里是一个老生常谈的问题：“教导 ”---建议教导 部取缔 中考和高考或完整 转变 中考和高考的制度，请救救我们的孩子！还给他们快活 的童年，为祖国的未来多多考虑 ，为我们自己的未来多多考虑 ，为我们的家族多多考虑 吧！谢谢！

　　赵林中代表:建议改善企业单位的退休工资,要与公务员的退休费工资一样,才干 体现同工同酬的社会问题,才干 社会和谐 !

　　建议尽快出台国家低碳经济发展指示 意见

　　就在前不久，我国提出了碳减排目标 ——到2020年，中国单位国内生产总值二氧化碳排放比2005年降落 40%~45%，作为束缚 性指标纳入国民 经济和社会发展中长期方案，并制定 相应的国内统计、监测、考查 措施 。这也意味着将会有更多的城市把“低碳”作为未来发展的方向。在我国，随着低碳经济理念的深入 人心，“低碳经济”、“低碳城市”已经成为时下的热门 词汇，我国很多城市把建设“低碳城市”，发展低碳经济，作为城市今后发展的主打方向。对于什么是“低碳城市”、低碳经济如何发展等问题，很多处所 还处于杂乱 不清的状态 ，甚至有些城市直接把发展低碳经济等同于发展新能源产业。这种认识上的误区必定 导致举动 上的缓慢 或盲从。大规模 上马新能源项目，将造成产能过剩 。适度产能过剩 虽有助于企业间的竞争，然而如果各地都一窝蜂似地发展，必定 会导致投资强度不够、产品低端化，核心技术短缺 ，进而在国际市场中失去竞争力。一些城市对于低碳城市和低碳经济的认识，存在这样的误区，觉得 发展“低碳”就是给过去提出的循环经济概念披上了一层“新衣裳”。从字面意义上看，循环经济偏重于在经济运动 中实现节俭 ，低碳经济则更强调以碳的低增长 实现生产的高效率 ，其外延较之循环经济更宽，内涵更深。由于两者在目标 和手法 上非常接近，有专家指出，循环经济是发展低碳经济的根本 路径。诸如词攀