您当前的位置：中国国情 > 政策集萃 >

热点推荐

往届回顾

2008版中国年鉴

相关链接

入编邀请更多>>

2010版国情

新中国六十年来的伟大历史实践证明，走建设有中国特色的社会主义道路，是符合中国国情的基本道路，是唯一正确的科学发展之路，是中华民族走向伟大复兴的必由之路！为贯彻落

热电集团公司科协落实职代会精神 实现科学发展新跨越
2011-02-09

  • 热电团体 公司科协落实职代会精力 实现科学发展新跨越
  • 2010-03-12 19:50:03文/热电团体
    • 中国国情

  • 伴同 着2010年新春的脚步，大连热电团体 公司科协近日召开了“落实职代会精力 ，实现科学发展新跨越”为主题的科协新春茶话会。会议由团体 公司科协主席、总工程师张桂玲主持，团体 公司党委副书记王德峰、副总经理田鲁炜、党委工作部部长戴福宁、7个分会科协主席及大学生代表共计60余人参加 了会议。

    　　座谈会上，张总转达 了团体 公司四届一次职代会断定 的2010年总体目标 、工作任务 及重点工作目:加快推动 北部供热市场开发进度;进一步完善 东海、北海脱硫项目;增加北海水源热泵机组容量；抓紧香海＃1、＃2机低真空供暖方案 的论证并扩张 东海低真空的供暖面积；根据 企业效益持续 进步 职工工资收入；杜绝重伤以上的人身事故和设备 责任 事故；编制“十二五”发展方案纲要。总体请求 ：认真贯彻党的十七大以来的会议和中央经济工作会议精力 ，主攻方向重心北移，南北同步发展。努力 完成十项首要工作任务 :全面进步 设备 健康程度 和设备 出力；巩固发展主城区供热市场，加快北部四大版块供热市场的开发；节能减排；大幅进步 供热服务质量；开源节流；抓好安全工作；加强 供热市场管理；做好煤炭储备；调动控股企业的积极性；集中智慧、凝聚 气力 ，为企业发展供给 强大的精力 动力。科协还转达 了近期省、市科协工作会议精力 。

    　　座谈会洋溢着积极热烈 的气氛 ，大家踊跃发言，提出了许多切实可行的建议和意见 。北海科协分会主席郭继平建议加强 新员工培训，要保证培训光阴 达到 更系统 更全面的效果 ；技术管理应标准 化、规范化；应多订阅科技期刊，进步 应用 效率 ；要加强 设备 效率 测试，有针对性地进步 机组经济运行。供热总公司科协分会主席徐虹建议科协应为电厂和供热总公司技术人员供给 相互交换 平台，为专业技术人员供给 适宜智能化管理程度 的计算机硬件设备 ，以适应供热站所疏散 管理需要 。香海电厂科协分会主席吴强充沛 确定 了专业技术人员在#3机油动机漏油革新等工作中解决重大技术问题所施展 的要害 作用，但也要看到企业的吸引力不足，去年走了6位大学生，建议要考虑 企业长远发展，做到事业留人、制度留人、待遇留人。东海电厂科协分会主席孔凡新建议利用 科协平台，汇集各方智慧，共同解决CFB锅炉受热面透露 等共性问题，进步 设备 健康程度 。海兴公司科协分会主席王忠健提出近年来虽对工程技术人员器重 了，但科协作用未得到充沛 施展 ，以科协牵头搞的运动 较少，应加快培训检修专业技术人才和进步 网上办公效率 。北海电厂中水分场主任李永新建议成立专业委员会，对重大项目进行论证、经济效益分析 等，组织新入厂大学生及科技人员举办 专题讲座，施展 好科协“科技人员之家”的作用。金州电厂科协分会秘书丛科提出应给专业技术人员多供给 外出参观学习考查时机 。

    　　宽大 科技人员及新近入厂的大学生们也积极建言献策。东海汽机运行人员顾炳文提出，应抓紧钻研 东海电厂低真空扩张、中水处理 利用 等项目，以适应东港区的发展速度；要寻求 经济效益最大化，就要从生产管理下手，抓节能减排，进步 设备 健康状态 。供热总公司技术人员也提出电厂与供热之间应加强 运行调剂 和谐 ，以保障最大限度进步 全团体 的经济效益，建议在现有的局域网上开辟 专栏，定期刊登评审科技文章，创立 一个技术交换 平台。

    　　田副总在会上勉励大家要立足基层岗位，加强 自身培训，应更多地探讨专业技术人员成功 与失败的经验领会 ，认真钻研 解决专业技术问题，成为专业骨干能手，为团体 公司的发展出策划 策。

    　　党委王副书记在座谈会上作了讲话，他首先转达 了于董事长、秦总经理对大家的问候。他充沛 确定 了大家关切 企业建设发展所提出的各项可行建议，并请求 由科协收拾 出来，通过科协或工会的组织渠道上报至团体 公司。他强调，团体 公司领导和科协组织对宽大 科技人员的成长和发展十分关切 ，已作为企业发展重要战略问题之一。宽大 科协人员专业程度 高，素质精良 ，看问题和解决问题才能 强，大家应把智慧、潜力充沛 施展 出来，为团体 公司的跨越式发展献计献策。期望大家认真学习四届一次职代会上董事长的讲话和秦总经理的工作报告，把会议精力 与自己的本职工作结合起来。王副书记重点强调以下4点意见 ：一是团体 公司相干 部门要积极考虑 大家提出的内部学习交换 和外部参观考查等建议。大力提倡 从专业技术人员中推选 提拔 专业技术干部，为事业留人、情绪留人、制度留人施展 积极作用。二是要鼓励表扬 立足生产一线做出贡献的同志，比如北海电厂的武永凯在巡检中创造主蒸汽流量孔板漏泄重大缺点 ，团体 公司就及时给予了嘉奖 ，形成正面导向。三是团体 公司器重 学历，更器重 实际才能 。技术人员应认真钻研 技术，做有理想 、肯奉献的优异科技人才。团体 公司的“重心北移，南北并举”的战略行径 将吸引宽大 的科技有识之士更好地施展 自己的才气 。科协将萦绕团体 公司的中心工作，施展 大家的积极性，积极为团体 科技人员构建交换 的平台，成为真正的“科技人员之家”。四是团体 公司提倡 建立 学习中工作、工作中学习的浓重 气氛 。以先进人物王亮为范例，表扬 团体 公司多个立足岗位成才的例子：北海的袁义程的科学操作法、杨文弘的电路图板报、李永新的创新管理的PKL考查 法、总调栾永顺的系统 和全面的调度数据材料 等。建立 人人争当有崇高 的职业理想 ，不断越过自我，有创新精力 ，永攀技术高峰的专业技术人员。他勉励 大家共同努力 ，与企业同成长，共进步 ，在热电事业发展的大舞台上做出更大的贡献。
    　
    　　团体 公司科协主席张总在座谈会上充沛 确定 了大家提出的意见 和建议，招呼大家要立足岗位，真抓实干，勇于拼搏，积极落实团体 公司职代会精力 和董事长讲话请求 ，为实现集四届一次职代会断定 的发展目标 而做出我们应有的贡献。



  • 　【】　【奉告 好友】　【】　【】　【】

    • 相关链接