为了达到 理论指示 实践的效果 ，请求 在学习中做到五个结合：一是与总结前段工作、策划 今后发展结合起来。通过总结工作，充沛 认识影响公司发展的瓶颈问题，充沛 认识公司在重要时机期里加快结构 调剂 、强化生产工作、确保土地安全、维持技术、管理、制度创新的重大意义，紧紧萦绕发展法子 转变 这条主线，密切 接洽 公司实际，科学制定 发展思路和改善措施 。

　　二是与在党员领导干部中广泛 开展"我为发展法子 转变 做点什么"的讨论运动 结合起来，看其在压力面前精力 是否振奋、艰苦 面前信心 是否坚定、挑战面前负责是否勇敢 、任务 面前作风 是否转变 、民心面前员工是否满意。

　　三是与持续 解放思想、持续 转变 观念结合起来。从解剖自己入手，认真查找个人的思想和观念上的不足，以新的观念、新的思路、新的措施 ，跟上公司发展法子 转变 的节奏，并为公司实现新的跨越献好计策。同时把解放思想、转变 观念作为第四季度班子民主生活 会的主题。

　　四是与在党员中广泛 开展创先争优运动 结合起来。紧紧萦绕中心工作，通过立主题、创载体、交任务 、明责任 ，诱导党员做到品质 在先、工作在先、奉献在先、吃苦在先、技能在先、自律在先、事迹 在先。

　　五是与施展 宣传舆论的诱导作用结合起来。公司报纸将开辟 学习专栏，宣传推广范例人物、范例事迹 和基层单位的学习作法，切实营造学理论、重实践的气氛 。