本次培训以制度、履行 力和绿色文化为主题，从公司的制度管理入手，就目前团体 发展存在的相干 制度履行 力不足等管理问题进行了一番探讨，同时关注员工职业化的有效塑造。第二部关注了绿色发展战略提出下的企业绿色文化如何塑造，讲师就创造 企业和谐 的劳资关系、员工关系、客户关系，并提倡 低碳节能生产与办公等理念提出了自己的观点和主见，为员工在今后的工作与生活 中培植 绿色企业文化具有很强的借鉴意义。此次培训借以提升 普通员工参与培训的积极性，进步 他们的学习意识，有利于增进 员工培植 自主学习与思考的习惯。